시티그룹, 2026년까지 인력 감축 연장

씨티그룹의 지속적인 구조조정

씨티그룹은 2026년까지 이어질 계획으로 전 세계적인 인력 감축을 계속할 예정이다. 은행은 올해 초 약 1,000명의 일자리 감축을 완료한 데 이어 3월에 새로운 인력 감축을 시작할 것이라고 확인했다. 이러한 움직임은 제인 프레이저 CEO의 다년간에 걸친 운영 효율화 및 수익성 개선 전략의 핵심 부분이다.

상황 개요

이번 구조조정은 2022년 24만 명이었던 총 인력이 2023년 말까지 22만 6천 명으로 줄어든 데 따른 것이다. 보도에 따르면, 다가오는 3월 해고는 주로 전무이사 및 기타 고위급 직원들에게 영향을 미칠 것으로 예상된다. 은행은 이러한 변화가 현재의 사업 요구와 기술적 효율성에 맞춰 인력 수준과 전문성을 조정하기 위한 것이라고 밝혔다.

시장에 미치는 영향

진행 중인 구조조정에 대한 반응으로 씨티그룹의 주가는 1.3% 하락했다. 인력 감축은 수익 개선을 위한 비용 절감 조치이지만, 시장 심리는 퇴직 직원들을 위한 퇴직금 지급의 재정적 영향을 포함한 단기적인 우려로 인해 위축된 것으로 보인다.

요약 전망

씨티그룹이 목표하는 조직 구조로 나아가면서, 경쟁력 강화와 규제 문제 해결에 계속 초점을 맞추고 있다. 투자자들은 이러한 인력 감축 노력의 장기적인 효과를 즉각적인 비용과 비교하여 계속 주시할 것이다.

자주 묻는 질문

Q: 씨티그룹은 왜 인력을 감축하고 있나요?
A: 이번 감축은 전 세계적인 운영 효율화, 수익성 개선, 규제 문제 해결을 위한 다년간의 전략의 일환입니다.

Q: 다음 해고는 언제 예상되나요?
A: 새로운 인력 감축은 3월에 예정되어 있으며, 연간 보너스가 지급된 후 발표될 것으로 알려져 있습니다.

출처: Investing.com