보잉, 전 스피릿 에어로시스템즈 직원들과 노사 합의 체결

핵심 합의 타결

보잉은 최근 재인수한 스피릿 에어로시스템즈(Spirit AeroSystems) 소속 화이트칼라 직원 약 1,600명과 새로운 노동 계약을 체결했습니다. 이 계약은 85%의 찬성으로 승인되었으며, 2030년 말에 만료될 예정입니다.

상황 개요

새로운 계약에는 6,000달러의 비준 보너스, 연간 임금 인상, 그리고 의료 및 퇴직 계획에 대한 상당한 개선 사항이 포함되어 있습니다. 이번 합의는 스피릿 에어로시스템즈의 전 직원들이 보잉에 재통합된 이후 처음으로 체결된 노동 계약입니다.

향후 협상에 미칠 영향

이 직원들은 항공우주전문기술직원협회(SPEEA)에 의해 대표됩니다. 이번 성공적인 협상은 보잉이 올해 말 약 16,000명의 엔지니어 및 기술직 근로자로 구성된 두 개의 주요 SPEEA 부문과의 더 큰 규모의 계약 협상을 준비하는 데 있어 협력적인 분위기를 조성합니다.

요약

이번 합의는 위치타(Wichita)에 있는 핵심 직원 그룹의 노동 안정성을 확보합니다. 더 큰 규모의 SPEEA 부문과의 향후 협상 결과는 향후 보잉의 운영 전망에 중요한 요소가 될 것입니다.

자주 묻는 질문

Q: 이 새로운 보잉 계약의 적용 대상은 누구입니까?
A: 이 계약은 이전에 스피릿 에어로시스템즈 소속이었던 위치타 시설의 화이트칼라 직원 약 1,600명에게 적용됩니다.

Q: 새로운 노동 계약의 주요 혜택은 무엇입니까?
A: 주요 혜택으로는 6,000달러의 보너스, 연간 임금 인상, 개선된 의료 및 퇴직 계획, 그리고 연간 6일의 추가 휴가가 포함됩니다.

출처: Investing.com