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アメリカ合衆国
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要約
TIAA(旧TIAA-CREF)は、アメリカを代表する金融サービス会社であり、教育、研究、医療、文化、政府といった分野の職員向けの退職金ソリューションを提供することに特化しています。1918年の設立以来、1世紀以上にわたって退職金プランニングにおける信頼できる存在として、15,000以上の機関に所属する500万人以上の現役および退職職員にサービスを提供してきました。
TIAAは、アンドリュー・カーネギーとカーネギー教育振興財団によって1918年に設立されました。設立の目的は、アメリカ全土の教員のために、完全に資金が調達された年金制度を提供することでした。設立以来、TIAAは数々の重要なマイルストーンを達成し、着実に成長を遂げてきました。
TIAAはFortune 100にランクインしており、運用資産総額は1.3兆ドルに達します。世界最大級の投資運用会社の一つです。退職金の安全性を重視する姿勢から、信頼性が高く競争力のある終身所得ソリューションを提供することで高い評判を得ています。また、退職金プランニングにおける公平性と包括性の促進にも力を入れています。
TIAAは非営利組織として運営されていますが、課税対象となる子会社も保有しています。1997年に税制上の非課税資格を失いましたが、すべての利益は保険加入者に還元されており、安全な退職金ソリューションの提供という使命にコミットし続けています。
TIAAは主に退職金関連の保険商品、具体的には年金と退職口座を提供しています。最も注目すべき商品はTIAA伝統年金であり、元本に対して契約で保証されたリターンに加え、理事会の裁量により追加の利益/配当金利が付与されます。
TIAAは、TIAA-CREFアドバイザリー&プランニングサービスを通じて、パーソナライズされた財務アドバイスと投資運用サービスを提供しています。これには、モデルベースの投資ポートフォリオ、裁量ポートフォリオ管理、資産配分モデルなどが含まれます。また、終身所得オプションやパーソナライズされたアドバイスを提供することで、退職金が不足することなく安心して生活できるよう支援しています。クレーム対応については、公式な詳細な情報は提供されていませんが、顧客サービスとサポートシステムがクレームや問題への対応を支援するように設計されています。
TIAAの価格体系は、選択された年金の種類や投資商品によって異なります。例えば、TIAA伝統年金は元本の保証されたリターンを提供し、理事会によって定期的に追加の利益/配当金利が宣言されます。価格体系は、保険加入者が退職後に信頼性が高く競争力のある収入を得られるように設計されています。
TIAAの価格は、特に終身所得保証へのコミットメントを考慮すると、業界内では競争力があります。ただし、TIAAの公式情報源から具体的な比較データを入手することはできません。一般的に、価格設定における透明性と顧客中心のアプローチで知られています。
TIAAは、公式ウェブサイトで割引や特別オファーを明示的に記載していません。ただし、個々のニーズに合わせて調整できるさまざまな投資オプションとファイナンシャルプランニングサービスを提供しており、カスタマイズされたソリューションを通じて価値を提供する可能性があります。
TIAAは、電話、メール、オンラインサポートなど、複数の連絡方法を提供しています。また、パーソナライズされたアドバイスとサポートを提供できるファイナンシャルアドバイザーも配置しています。24時間365日のサポートや多言語対応については明示的に記載されていませんが、専門アドバイザーとサポートシステムの可用性を強調しており、顧客の財務上の旅のあらゆる段階で支援することを目的としています。
TIAAは、特に退職金プランニングにおいて、金融サービス業界で確固たる地位と高い評判を築いている組織です。安全な退職金ソリューションの提供へのコミットメントと、幅広い商品とサービスを組み合わせることで、多くの個人や機関にとって信頼できる選択肢となっています。複雑な商品や柔軟性の欠如など、いくつかの限界があるかもしれませんが、全体的な評判と顧客中心のアプローチは、市場における強力な競争力を確保しています。
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