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ライセンス
A級ライセンス
世界的に有名な規制当局によって発行されたこれらのライセンスは、厳格なコンプライアンス、資金の分別管理、保険、定期的な監査を通じて、トレーダーを最大限に保護します。紛争解決とAML/CTF基準の遵守は、セキュリティをさらに強化します。
B級ライセンス
尊敬される地域規制当局によって付与されたこれらのライセンスは、資金の分別管理、財務報告、補償制度などの強固な安全対策を提供します。ティア1ほど厳格ではありませんが、信頼できる地域保護を提供します。
C級ライセンス
新興市場の規制当局によって発行されたこれらのライセンスは、最低資本要件やAMLポリシーなどの基本的な保護を提供します。監督はそれほど厳格ではないため、トレーダーは注意して安全対策を確認する必要があります。
D級ライセンス
監督が最小限の司法管轄区からのこれらのライセンスは、資金の分別管理や保険などの重要な保護を欠いていることがよくあります。 運用上の柔軟性には魅力的ですが、トレーダーにとってのリスクが高くなります。
知り合う Strategic Comp
知り合う Strategic Comp
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要約
Strategic Compは、労災保険を専門とするマネージング・ジェネラル・エージェント(MGA)です。1992年にスティーブン・ローゼンタール氏によって設立され、企業にとってより効率的で費用対効果の高い労災保険ソリューションを提供することを目指しています。Great American Insurance Companyと提携し、全米の企業にサービスを拡大しています。
設立年:1992年
背景:ルイジアナ州の保険代理人であったスティーブン・ローゼンタール氏は、従来の労災保険制度に不満を抱いていました。頻繁な不正請求、高額な事業主負担、不十分な従業員ケアなどを目の当たりにし、新しい労災保険モデルの構築を目指しました。それが、当初はSpecialty Risk Programsと呼ばれていたStrategic Compの始まりです。
市場における地位:Strategic Compは、労災請求の頻度とコスト削減に重点を置いた革新的なアプローチで知られています。90%を超える年間維持率を誇り、高い顧客満足度を示しています。
評判:顧客志向のサービスと詳細なクレーム管理アプローチで高く評価されています。顧客は、優れた顧客サービスと効率的なクレーム処理を高く評価しています。
Strategic Compが取得しているライセンスや認証に関する詳細は、ウェブサイトには明示的に記載されていません。しかし、Great American Insurance Company傘下で運営されているMGAとして、保険会社を規制する関連する州および連邦の規制を遵守していると考えられます。
Strategic Compの保険料に関する詳細情報は、ウェブサイトには掲載されていません。しかし、労災請求に伴うコストとリスクの削減に役立つことを強調しています。1年後の平均請求頻度減少率は40%であり、毎年予想を下回る請求コストを報告しています。
ウェブサイトには、利用可能な割引やプロモーションに関する情報は明示的に記載されていません。しかし、顧客満足度と維持率に重点を置いていることから、保険加入者に対してさまざまなインセンティブを提供している可能性があります。
Strategic Compは、複数の顧客サービスチャネルを提供しています。
Strategic Compのウェブサイトには、24時間年中無休のサポートや多言語対応に関する情報は明示的に記載されていません。しかし、顧客サービスの評判から、このようなサービスを提供している可能性があります。
Strategic Comp保険の潜在的な欠点や改善点に関する具体的な情報は、ウェブサイトにはありません。しかし、他の保険会社と同様に、個々の経験に基づいて、保険加入者の満足度は異なる可能性があります。
Strategic Compは、革新的なソリューションと優れた顧客サービスを提供することにより、労災保険市場におけるリーダーとしての地位を確立しています。請求頻度とコストの削減への重点、そして高い維持率は、強力な市場地位を示しています。信頼性が高く効率的な労災保険ソリューションを探している企業にとって、Strategic Compは魅力的な選択肢となる可能性があります。
Strategic Compは、労災保険と商業自動車保険を専門としています。
クレームは、保険加入者ポータルを通じてオンラインで、または電話(877-836-1555)またはメール([email protected])で報告できます。
医療提供者は、ファックス(732-576-6157)で請求書と記録を提出するか、支払い状況の更新について担当者に連絡することができます。
1年後の平均請求頻度減少率は40%です。
Strategic Compは、労災保険に対する革新的なアプローチにより、請求コストと請求頻度を削減することで、企業のコスト削減に役立っています。