LeggUP Inc.

LeggUP Inc. 保険レビュー：従業員の成長を支援する革新的なアプローチ

LeggUP Inc. は、2017年に設立された人材育成プラットフォームです。従来の保険とは異なる、人材育成に特化した独自のサービス「Talent Insurance」を提供しており、企業の人事戦略に新たな視点をもたらしています。本レビューでは、LeggUP Inc. のサービス内容、価格体系、メリット・デメリットなどを詳細に解説し、その特徴と有効性について検証します。

概要

LeggUP Inc. は、人事および従業員福利厚生業界で事業を展開するプロフェッショナルコーチングと人材開発プラットフォームです[1]。設立以来、1対1のプロフェッショナルコーチング、グループコーチング、自己学習体験など、多様なサービスを提供し、目覚ましい成長を遂げています。特に、パーソナライズされたキャリアガイダンスを提供するLunaプラットフォームの開発は、同社の重要なマイルストーンとなっています[1]。 企業の成長を促進するだけでなく、従業員の能力開発とウェルビーイング向上に貢献する点が大きな特徴です。

規制遵守とライセンス

LeggUP Inc. が取得している規制遵守に関する具体的な情報やライセンスについては、公開情報では確認できません。しかし、プロフェッショナルコーチングと人材開発プラットフォームとして、コーチングおよび人事関連の業界標準と規制に準拠していると考えられます[1]。 透明性のある運営体制を期待する必要があります。

保険商品とサービス

主な保険商品

LeggUP Inc. は、生命保険、健康保険、自動車保険、または不動産保険といった従来型の保険商品を提供していません。代わりに、リーダー育成と従業員のウェルビーイング向上を目的とした「Talent Insurance」を提供しています[1][2]。これは、1対1のプロフェッショナルコーチング、グループコーチング、および自己学習体験を包括的に提供するユニークなサービスです。

Talent Insurance の内容：

• 1対1のプロフェッショナルコーチング：認定プロフェッショナル開発コーチによるライブ、バーチャルコーチングセッション。
• グループコーチングウェビナー：毎月90分のウェビナーで、非常に関連性の高いプロフェッショナル開発のトピックを取り上げます。
• 自己学習ツール：40種類以上のプロフェッショナル開発トピックへのアクセスを提供。
• 人事分析ダッシュボード：人事担当者は、利用状況と集約されたチーム評価結果を追跡するためのダッシュボードにアクセスできます[2][3]。

追加サービス

LeggUP Inc. は、以下の追加サービスも提供しています。

• キャリアパルスアセスメント：ウェルビーイングと生産性の12次元を測定する独自の評価。
• 学習スタイルアセスメント：学習スタイルとキャリアパルスデータに基づいたインテリジェントなコーチマッチング。
• 従業員負担型コーチング：従業員は割引価格でコーチングプログラムに自主的に参加できます[2][3]。

保険料と価格

価格体系

LeggUP の Talent Insurance は、3回、6回、または12回のセッションパッケージで提供されます。各コーチングセッションは50分間で、費用は選択したパッケージによって異なります[3]。 企業規模やニーズに合わせて柔軟な価格設定がされている点が利点と言えるでしょう。

業界平均との比較分析

LeggUP は、業界平均との直接比較を提供していません。しかし、あらゆる規模の組織にとって手頃でスケーラブルなサービスであることを強調しています[2]。 競合他社との比較情報は、より詳細な検討を行う上で必要となります。

割引と特別オファー

LeggUP は、企業負担のコーチングプログラムに割引を提供しています。企業は、従業員が購入したコーチングプログラムの一部を補助することができます[3]。 従業員の参加促進を図るための工夫が見られます。

ウェブサイト上では、具体的なプロモーションや期間限定のオファーについての言及はありません[3]。

カスタマーサービスとサポート

連絡方法

LeggUP は、電話、メール、ライブチャットなど、様々なチャネルを通じてカスタマーサービスを提供しています[3]。電話によるサポートについては、明示的に記載されていませんが、利用可能であると考えられます。 また、カスタマーサクセスマネージャーによるメンバー紹介ウェビナーも実施されており、導入サポートもしっかりと行われているようです[3]。

24時間365日のサポートと多言語対応

LeggUP のウェブサイトには、24時間365日のサポートや多言語対応についての明示的な記載はありません[3]。 今後のサービス向上として期待したい点です。

LeggUP Inc. 保険のメリットとデメリット

メリット

LeggUP Inc. の保険を選ぶメリット：

• 包括的なカバレッジ：Talent Insurance は、個々のニーズに合わせて調整された幅広いコーチングサービスを提供します。
• ユーザーフレンドリーなプラットフォーム：プラットフォームは使いやすく、従業員は自分のスケジュールで自分のコーチを選択できるエンパワーメントを高く評価しています[2]。
• データ主導のインサイト：人事担当者は、利用状況と集約されたチーム評価結果を追跡するための「人事分析ダッシュボード」にアクセスできます[2]。

デメリット

潜在的な欠点または改善点：

• 従来型の保険オプションが限定的：LeggUP は、生命保険、健康保険、自動車保険、または不動産保険といった従来型の保険商品を提供していません。
• 24時間365日のサポートがない：LeggUP のウェブサイトには、24時間365日のサポートについての明示的な記載がありません。

結論

LeggUP Inc. は、1対1のプロフェッショナルコーチング、グループコーチング、および自己学習体験を含む「Talent Insurance」を提供するプロフェッショナルコーチングと人材開発プラットフォームです。このプラットフォームは使いやすく、包括的なカバレッジを提供し、データ主導のインサイトを提供します[1][2]。しかし、従来型の保険商品を提供しておらず、24時間365日のサポートについての明示的な言及がありません。

LeggUP の保険が最も有効となるのは、次のような企業です。

• 人事戦略の強化と従業員のウェルビーイング向上を目指す企業。
• チームの成功を促進し、チームのスキル開発を目指しているマネージャー。

LeggUP Inc. 保険に関するよくある質問

企業のポリシー、クレーム処理プロセスなどに関するよくある質問への回答：

• Talent Insurance はどのように機能しますか？ Talent Insurance には、1対1のプロフェッショナルコーチング、グループコーチングウェビナー、および自己学習ツールが含まれています。従業員が Talent Insurance プログラムの完了後1年以内に退職した場合、LeggUP は従業員1人につき最大1つの無料交換プログラムを払い戻します[3]。
• クレーム処理プロセスは？ LeggUP のウェブサイトには、詳細なクレーム処理プロセスについての記載がありません。しかし、サポートに連絡して支援を求めるプロセスである可能性が高いでしょう[3]。

参考文献

[1] https://www.cbinsights.com/company/leggup

[2] https://www.leggup.com/how-it-works/leggup-platform

[3] https://www.leggup.com/faq