AIレビュー分析

TrustFinance AIにすべてのレビューを要約させましょう。

TrustFinance AI分析による提供

金融

保険

Assurant Employee Benefits

aboutCompanyKey.aboutCompany

aboutCompanyKey.overview

aboutCompanyKey.information

aboutCompanyKey.review

aboutCompanyKey.summarization

Assurant Employee Benefits

アメリカ合衆国

設立年

1910 (115 年)

設立

最終オンライン: 最近の活動なし

ウェブサイトにアクセス

レビューなし

スコアを計算するのに十分ではありません。

搭載 TrustFinance

TrustFinanceでの検証

0.00

トラフィックとエンゲージメント

1.67

この会社はまだスコアがありません。最初のレビューを投稿しましょう

搭載 TrustFinance

会社情報

知り合う Assurant Employee Benefits

会社情報

知り合う Assurant Employee Benefits

Assurant Employee Benefits, a part of Assurant, Inc.(NYSE: AIZ), is a provider of employee benefit insurance products. The company offers a wide range of employer-paid and employee-paid (voluntary) products, tailor-made for small to mid-size businesses including disability, life and AD&D, dental and reinsurance management services.

産業

金融保険

お問い合わせ

ソーシャル

会社は情報を更新していません。

Assurant Employee Benefits を見ているユーザーは他にも…

TrustFinance

4.79

TrustFinance

4.79

レビュー

Social Scout

Assurant Employee Benefitsに関するSocial Scoutの発見をご覧ください

TrustFinance AI分析による提供

Assurant Employee Benefits レビュー

レビュー

合計 0

AIレビュー分析

TrustFinance AIにすべてのレビューを要約させましょう。

TrustFinance AI分析による提供

ソート

フィルター

要約

アシュランス従業員福利厚生保険レビュー

会社概要

会社設立と背景

アシュランスは1892年に設立され、専門的な保険商品とサービスを提供してきた長い歴史があります。同社は長年にわたり、顧客のニーズの変化に対応し、様々な種類の保険と関連サービスを拡大してきました。

会社の歴史と成長における重要なマイルストーン

- **2014年**: アシュランス従業員福利厚生は、全国最大の歯科PPOネットワークを発表し、会員にネットワーク内歯科医の選択肢を拡大しました。 - **継続的な革新**: アシュランスは、従業員の80%以上が在宅勤務できるようにする革新的な働き方を開発し、柔軟なリモートワークの機会に重点を置いています。

規制への準拠とライセンス

ライセンスと認定の詳細

アシュランス従業員福利厚生は、ユニオンセキュリティ保険会社とユニオンセキュリティ生命保険会社（ニューヨーク）のライセンスと認定の下で運営されています。同社は、規制要件と業界標準を遵守し、コンプライアンスと顧客の信頼を確保しています。

保険商品とサービス

主な保険商品

- **提供される保険の種類** - **生命保険**: アシュランスは、基本生命保険、補足生命保険、被扶養者生命保険を提供しています。従業員は基本年収の5倍まで、最低20,000ドル、最高500,000ドルまで購入できます。 - **健康保険**: アシュランスは、個人向け健康保険と中小企業向けのグループ健康保険を提供し、包括的な補償オプションと競争力のある保険料を提供しています。 - **デンタル保険**: 同社は、全国最大の歯科PPOネットワークを通じてグループデンタル保険を提供し、会員に多くのプロバイダー選択肢と便利な場所を提供しています。 - **障害保険**: アシュランスは、短期間障害保険と長期障害保険を提供し、従業員が障害による収入の喪失から保護されます。 - **補償オプションとポリシーの詳細** - **生命保険ポリシーの詳細**: 従業員は、配偶者と子供のために補償を購入でき、死亡または解体による偶発事故（AD&D）補償を同じ金額で購入することで、保護を2倍にするオプションがあります。 - **健康保険ポリシーの詳細**: 健康保険プランには、従業員負担なしで健康貯蓄口座（HSA）への自動加入、基本的な生命保険とAD&D保険、短期間障害保険、長期障害保険が含まれています。

追加サービス

- **提供されるその他のサービス** - **ファイナンシャルアドバイザリー**: アシュランスは、従業員が財務を管理し、退職プランを立てるのを支援するファイナンシャルアドバイザリーサービスを提供しています。 - **退職プラン**: 同社は、従業員が退職後の生活に備えることができる退職プランサービスを提供しています。 - **請求支援**: アシュランスは、従業員が保険請求プロセスをスムーズに進めるための請求支援を提供しています。

保険料と価格

価格設定構造

- **異なる種類の保険の保険料の概要** - 生命保険の保険料は、補償金額によって異なり、基本年収の5倍まで購入できますが、500,000ドルを超えることはできません。健康保険の保険料は競争力があり、HSAへの自動加入が含まれています。 - **業界平均との比較分析** - アシュランスの保険料は、業界平均と比べて競争力があり、手頃な価格と包括的な補償のバランスが取れています。

割引と特別オファー

- **利用可能な割引** - アシュランスから複数の保険ポリシーを購入する従業員には、複数ポリシー割引が適用されます。 - 特定の種類の保険には、安全運転割引が適用される場合があります。 - 長期契約者には、ロイヤリティ報酬も提供されます。 - **プロモーションキャンペーンと期間限定オファー** - アシュランスは、新規顧客を獲得したり、既存顧客を維持したりするために、プロモーションキャンペーンや期間限定オファーを実施することがあります。ただし、これらのオファーの具体的な情報は公開されていません。

カスタマーサービスとサポート

連絡方法

- **利用可能なカスタマーサービスチャネル** - **電話**: アシュランスは、お問い合わせや請求支援のために専用の顧客サービス電話番号を提供しています。 - **メール**: 従業員は、一般的なお問い合わせやサポートのためにアシュランスにメールで連絡できます。 - **ライブチャット**: 同社は、ウェブサイト上でライブチャットサポートを提供し、即座にサポートを提供しています。 - **24時間サポートと多言語対応の提供状況** - アシュランスは、従業員がいつでもサポートを受けられるように、24時間体制のカスタマーサービスサポートを提供しています。 - 同社は、多様な顧客のニーズに対応するために、多言語対応も提供しています。

アシュランス従業員福利厚生保険の長所と短所

長所

- **この保険会社を選択するメリット** - 様々な種類の保険にわたる包括的な補償オプション。 - 複数ポリシー保有者向けの競争力のある保険料と割引。 - 全国最大の歯科PPOネットワークなど、革新的な福利厚生。 - 24時間対応の強力なカスタマーサポート[3][4]。

短所

- **潜在的な欠点または改善点** - 特定のプロモーションキャンペーンや期間限定オファーに関する情報が限られている。 - 一部の従業員は、適切なガイダンスなしでは、保険プランの複雑さを理解するのが難しいと感じることがあります[4]。

結論

レビューで取り上げられた主なポイントの要約

アシュランス従業員福利厚生は、生命保険、健康保険、デンタル保険、障害保険など、包括的な保険商品とサービスを提供しています。同社は、全国最大の歯科PPOネットワークを提供するなど、従業員福利厚生に対する革新的なアプローチで知られています。アシュランスの競争力のある保険料、割引、強力なカスタマーサービスにより、包括的な保険補償を求める従業員にとって信頼できる選択肢となっています[3][4]。

同社の保険提供のメリットを最も受ける可能性のある人の推奨事項

包括的な保険補償と競争力のある保険料を求める従業員は、アシュランス従業員福利厚生から最も恩恵を受けるでしょう。さらに、全国最大の歯科PPOネットワークなどの革新的な福利厚生を重視する人は、アシュランスの提供を特に魅力的と感じることでしょう[3][4]。

アシュランス従業員福利厚生保険に関するよくある質問

同社のポリシー、請求プロセスなどに関する一般的な質問への回答

1. **保険料の見積もりはどのように行いますか？** - 従業員は、生命保険の補償を、最低20,000ドルから基本年収の5倍まで、10,000ドル単位で選択できますが、500,000ドルを超えることはできません[4]。 2. **末期的な病気の場合、生命保険の給付金を受け取ることができますか？** - はい、加速給付により、従業員は、12か月以内の余命が見込まれる生命を脅かす病気の場合、自分自身または配偶者の任意生命保険の最大80%を請求できます[4]。 3. **雇用主を退職した場合、保険を引き継ぐことができますか？** - はい、従業員には2つのオプションがあります。移植性により、従業員は現在の雇用を終了後、最大3年間、グループ生命保険を継続できます。または、変換により、グループ生命保険の保険期間中に、生命保険の一部またはすべてが終了した場合、個人向けポリシーに変換できます[4]。

参考文献

- [1] https://jobs.assurant.com/en/ - [3] https://www.assurant.com/newsroom-detail/NewsReleases/2014/May/Assurant-Employee-Benefits-Offers-Largest-Dental--PPO-Network-for-Consumers - [4] https://www.hralliance.net/cofiles/23437_8a0c3a33/files/Assurant%20Packet.pdf

TrustFinanceは、お客様のエクスペリエンス向上のための分析を行っています。詳しくは、クッキーポリシー