Boeing Mengamankan Kesepakatan Kerja dengan Mantan Karyawan Spirit

Rincian Kontrak Utama Telah Diselesaikan

Boeing berhasil mencapai kesepakatan kerja baru dengan sekitar 1.600 karyawan kerah putih dari Spirit AeroSystems yang baru saja diakuisisi kembali. Kontrak tersebut, yang berlaku hingga akhir tahun 2030, menerima persetujuan 85% dari suara yang diberikan. Ketentuan utama meliputi bonus ratifikasi sebesar $6.000, kenaikan gaji tahunan, serta peningkatan rencana medis dan pensiun.

Konteks Kesepakatan dan Representasi Serikat Pekerja

Ini menandai kesepakatan kerja pertama dengan mantan staf Spirit AeroSystems setelah akuisisi. Para karyawan adalah anggota Unit Teknis dan Profesional Wichita dari Society of Professional Engineering Employees in Aerospace, yang dikenal sebagai SPEEA. Serikat pekerja ini mewakili sebagian besar tenaga kerja Boeing, menyoroti pentingnya negosiasi ini.

Implikasi untuk Negosiasi Masa Depan

Kesepakatan yang berhasil ini menjadi preseden saat Boeing bersiap untuk negosiasi yang lebih besar akhir tahun ini. Perusahaan akan bernegosiasi dengan dua unit perundingan terbesar SPEEA, yang mewakili sekitar 16.000 insinyur dan pekerja teknis di beberapa negara bagian, termasuk Washington dan California. Ketentuan kontrak ini dapat memengaruhi diskusi yang akan datang.

Melihat ke Depan

Pengamat pasar akan mencermati negosiasi yang akan datang dengan unit-unit SPEEA yang lebih besar. Hasilnya akan sangat penting bagi hubungan kerja Boeing dan stabilitas operasional di seluruh departemen teknik dan teknis utamanya.

FAQ

**T:** Berapa banyak karyawan Boeing yang menyetujui kontrak baru?
**J:** Kontrak baru disetujui dengan 85% suara yang diberikan oleh anggota serikat pekerja.

**T:** Apa saja manfaat utama dari kontrak baru Boeing?
**J:** Manfaat utama meliputi bonus ratifikasi sebesar $6.000, kenaikan gaji tahunan, peningkatan rencana medis dan pensiun, serta tambahan enam hari libur per tahun.

Sumber: Investing.com