Boeing Mengamankan Kesepakatan Kerja dengan Mantan Karyawan Spirit AeroSystems

Kesepakatan Penting Tercapai

Boeing telah menyelesaikan kontrak kerja baru dengan sekitar 1.600 karyawan kerah putih dari Spirit AeroSystems yang baru saja diakuisisi kembali. Kesepakatan tersebut, yang disetujui oleh 85% suara mayoritas, akan berakhir pada akhir tahun 2030.

Gambaran Umum Situasi

Kontrak baru ini mencakup bonus ratifikasi sebesar $6.000, kenaikan gaji tahunan, dan peningkatan signifikan pada rencana medis dan pensiun. Kesepakatan ini menandai perjanjian kerja pertama yang dicapai dengan mantan karyawan Spirit AeroSystems sejak mereka diintegrasikan kembali ke Boeing.

Dampak pada Negosiasi yang Lebih Luas

Para pekerja ini diwakili oleh Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA). Negosiasi yang berhasil ini menciptakan suasana kooperatif saat Boeing bersiap untuk pembicaraan kontrak yang lebih besar akhir tahun ini dengan dua unit SPEEA utama, yang terdiri dari sekitar 16.000 insinyur dan pekerja teknis.

Ringkasan

Kesepakatan ini mengamankan stabilitas tenaga kerja untuk kelompok karyawan penting di Wichita. Hasil negosiasi mendatang dengan unit SPEEA yang lebih besar akan menjadi faktor krusial bagi prospek operasional Boeing di tahun-tahun mendatang.

FAQ

T: Siapa yang dicakup oleh kontrak Boeing yang baru ini?
J: Kontrak ini mencakup sekitar 1.600 pekerja kerah putih di fasilitas Wichita, yang sebelumnya adalah karyawan Spirit AeroSystems.

T: Apa manfaat utama dari kesepakatan kerja yang baru ini?
J: Manfaat utama meliputi bonus $6.000, kenaikan gaji tahunan, peningkatan rencana medis dan pensiun, serta tambahan enam hari libur per tahun.

Sumber: Investing.com