अमेरिकी बीमा क्षेत्र में कार्यबल वृद्धि स्वचालन के कारण धीमी हुई।

अमेरिकी बीमा रोजगार वृद्धि अनुमान से कम रही

अमेरिकी बीमा उद्योग में पिछले वर्ष कार्यबल में मामूली 0.21% की वृद्धि देखी गई, जो अनुमानित 1.03% वृद्धि से काफी कम रही। द जैकबसन ग्रुप और एओन द्वारा किए गए एक अर्ध-वार्षिक श्रम बाजार अध्ययन से यह कमी सामने आई, जिसमें संपत्ति और दुर्घटना क्षेत्र में अपेक्षित 1.08% के मुकाबले न्यूनतम 0.02% की वृद्धि हुई।

उल्लेखनीय है कि 11% बीमा कंपनियाँ अपने कार्यबल में कमी करने की योजना बना रही हैं, जिसका मुख्य कारण अगले 12 महीनों में स्वचालन (ऑटोमेशन) को बताया गया है। अतिरिक्त कर्मचारियों और पुनर्गठन को भी अपेक्षित कटौती के लिए योगदान देने वाले कारकों के रूप में उद्धृत किया गया।

भविष्य की संभावनाएं और भर्ती के इरादे

आगे देखते हुए, उद्योग अगले वर्ष के लिए 0.78% रोजगार वृद्धि का अनुमान लगा रहा है, जिसमें P&C (संपत्ति और दुर्घटना) क्षेत्र में अपेक्षित 0.84% की वृद्धि होगी। उनतालीस प्रतिशत कंपनियाँ अपने कार्यबल का विस्तार करना चाहती हैं, जिसमें जीवन और स्वास्थ्य खंड में 53% के साथ सबसे मजबूत भर्ती का इरादा दिख रहा है। छोटी कंपनियाँ भी मजबूत विस्तार योजनाओं का प्रदर्शन कर रही हैं, जिनमें से 62% कर्मचारी जोड़ने की योजना बना रही हैं।

बढ़े हुए व्यावसायिक मात्रा के कारण नियोजित भर्ती का 36% हिस्सा है, जबकि नए बाजार विस्तार से 34% वृद्धि हो रही है। प्रौद्योगिकी, अंडरराइटिंग और दावों (क्लेम) विभागों में सबसे अधिक वृद्धि होने की उम्मीद है। हालांकि, 18% उत्तरदाताओं को पिछले वर्ष की तुलना में प्रतिभा अधिग्रहण में अधिक चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

निष्कर्ष: वृद्धि और स्वचालन का प्रबंधन

अमेरिकी बीमा क्षेत्र अपेक्षा से धीमी पिछली वृद्धि और स्वचालन से प्रभावित भविष्य के कार्यबल परिवर्तनों से जूझ रहा है। भविष्य की भर्ती के बारे में आशावादी होने के बावजूद, विशेष रूप से प्रमुख तकनीकी और ग्राहक-उन्मुख भूमिकाओं में, उद्योग को अपेक्षित प्रतिभा चुनौतियों को दूर करने और बढ़ती मांगों के अनुकूल होने के लिए रणनीति बनानी होगी।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: पिछले वर्ष अमेरिकी बीमा उद्योग में कार्यबल की वृद्धि कितनी थी?
उ: अमेरिकी बीमा उद्योग में कार्यबल में 0.21% की वृद्धि हुई, जो अनुमानित 1.03% से कम रही।

प्र: नियोजित कार्यबल कटौती का प्राथमिक कारण क्या है?
उ: स्वचालन (ऑटोमेशन) नियोजित कटौती का प्राथमिक चालक है, जिसमें अतिरिक्त कर्मचारियों और पुनर्गठन को भी नोट किया गया है।

स्रोत: Investing.com