यूनाइटेड फ़्लाइट अटेंडेंट ने नए समझौते में 31% वेतन वृद्धि हासिल की।

समझौते की मुख्य बातें

यूनाइटेड एयरलाइंस के फ्लाइट अटेंडेंट ने आधिकारिक तौर पर एक नए पांच साल के श्रम अनुबंध को मंजूरी दे दी है, जिससे मूल वेतन में औसतन 31% की उल्लेखनीय वृद्धि सुनिश्चित हुई है। लगभग 30,000 कर्मचारियों को कवर करने वाले इस समझौते की 82% अनुमोदन मत के साथ पुष्टि की गई, जो समूह के लिए लगभग छह वर्षों में पहली वेतन वृद्धि है।

विमानन उद्योग श्रम अवलोकन

यह विकास यूनाइटेड को अंतिम प्रमुख अमेरिकी वाहक बनाता है जिसके पास संघबद्ध उड़ान दल हैं, जिसने महामारी के बाद के श्रम समझौते को अंतिम रूप दिया है। यह सौदा पिछले साल एक पूर्व प्रस्ताव को खारिज किए जाने के बाद हुआ, जो विमानन क्षेत्र के भीतर गहन बातचीत की अवधि को उजागर करता है क्योंकि एयरलाइंस नई परिचालन और आर्थिक वास्तविकताओं के अनुरूप ढल रही है।

आर्थिक और परिचालन प्रभाव

अनुबंध मूल वेतन वृद्धि के अलावा कई प्रमुख वित्तीय परिवर्तन पेश करता है। इसमें कुल मुआवजे में लगभग 7% से 8% की वृद्धि और $741 मिलियन का पूर्वव्यापी भुगतान शामिल है। एक उल्लेखनीय प्रावधान "बोर्डिंग पे" की शुरुआत है, जो अटेंडेंट को उस अवधि के लिए मुआवजा देता है जब यात्री विमान का दरवाजा बंद होने से पहले बोर्डिंग कर रहे होते हैं। इसके अतिरिक्त, अनुबंध 2.5 घंटे से अधिक की परिचालन बाधाओं के लिए "सिट पे" और रेड-आई उड़ानों पर नए प्रतिबंध स्थापित करता है।

निष्कर्ष

इस अनुबंध की मंजूरी यूनाइटेड के उड़ान दल के लिए मुआवजे के मानकों में एक बड़े बदलाव का संकेत देती है और प्रमुख अमेरिकी एयरलाइंस के लिए एक लंबी बातचीत चक्र का समापन करती है। यूनाइटेड एयरलाइंस पर वित्तीय प्रभाव पर निवेशकों द्वारा बारीकी से नजर रखी जाएगी, जबकि नए नियम उद्योग में भविष्य की श्रम चर्चाओं के लिए एक मिसाल कायम करते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: नए यूनाइटेड एयरलाइंस अनुबंध में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव क्या है?
उ: अनुबंध अगस्त तक मूल वेतन में औसतन 31% की वृद्धि और लगभग 30,000 फ्लाइट अटेंडेंट के लिए $741 मिलियन का बकाया भुगतान प्रदान करता है।

प्र: "बोर्डिंग पे" क्या है?
उ: यह फ्लाइट अटेंडेंट के लिए मुआवजे का एक नया रूप है, जो यात्रियों के विमान में सवार होने के दौरान बिताए गए समय के लिए दिया जाता है, यह वह अवधि थी जो मुख्य केबिन का दरवाजा बंद होने तक पारंपरिक रूप से अवैतनिक थी।

प्र: यह समझौता विमानन उद्योग को कैसे प्रभावित करता है?
उ: यह बड़े अमेरिकी वाहकों के बीच अंतिम प्रमुख महामारी के बाद के श्रम समझौते को चिह्नित करता है, जो फ्लाइट अटेंडेंट के मुआवजे और काम करने की स्थितियों के लिए एक नया मानदंड स्थापित करता है।

स्रोत: Investing.com