स्टारबक्स DEI मुकदमा मिसौरी के संघीय न्यायाधीश द्वारा खारिज

संघीय अदालत ने स्टारबक्स की DEI नीतियों के खिलाफ मिसौरी के मुकदमे को खारिज किया

एक अमेरिकी जिला न्यायाधीश ने स्टारबक्स के खिलाफ मिसौरी राज्य द्वारा दायर एक मुकदमे को खारिज कर दिया है। मुकदमे में आरोप लगाया गया था कि कंपनी की विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) नीतियां नस्ल और लिंग के आधार पर गैरकानूनी भेदभाव करती हैं। अदालत ने फैसला सुनाया कि राज्य यह सबूत देने में विफल रहा कि इन कॉर्पोरेट पहलों से किसी भी मिसौरी निवासी को वास्तव में नुकसान हुआ या उसके साथ भेदभाव किया गया।

स्थितिजन्य अवलोकन

मिसौरी के अटॉर्नी जनरल द्वारा शुरू किए गए मुकदमे में दावा किया गया था कि स्टारबक्स ने कार्यकारी मुआवजे को नस्लीय और लिंग-आधारित भर्ती कोटा प्राप्त करने से अवैध रूप से जोड़ा था। इसने कंपनी पर विशिष्ट समूहों को प्रशिक्षण और उन्नति के लिए तरजीही उपचार देने का भी आरोप लगाया। इन चुनौती दी गई नीतियों को 2020 की घटनाओं के बाद कंपनी द्वारा बड़े पैमाने पर अपनाया गया था, जो रोजगार प्रथाओं का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए एक व्यापक कॉर्पोरेट आंदोलन का हिस्सा था।

व्यापक कानूनी निहितार्थ

यह बर्खास्तगी स्टारबक्स के लिए अपने DEI कार्यक्रमों का बचाव करने में एक और कानूनी जीत का प्रतीक है। 2023 में, वाशिंगटन में एक संघीय न्यायाधीश ने इसी तरह के शेयरधारक मुकदमे को खारिज कर दिया था। ये फैसले एक न्यायिक प्रवृत्ति का सुझाव देते हैं जहां अदालतें कॉर्पोरेट नीति-निर्माण में हस्तक्षेप करने के लिए अनिच्छुक होती हैं जब तक कि प्रत्यक्ष नुकसान और भेदभाव का ठोस सबूत न हो, ऐसे निर्णयों को मुख्य रूप से सांसदों और कंपनी बोर्डों पर छोड़ दिया जाता है।

सारांश

अदालत का फैसला स्टारबक्स की आंतरिक विविधता नीतियों के संबंध में उसकी कानूनी स्थिति को मजबूत करता है। यह कॉर्पोरेट DEI कार्यक्रमों के खिलाफ भविष्य की कानूनी चुनौतियों के लिए एक उच्च मानदंड भी निर्धारित करता है, जिसमें वादियों को एक सफल दावे के लिए भेदभाव के विशिष्ट, ठोस उदाहरणों को प्रदर्शित करने की आवश्यकता पर जोर दिया गया है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: स्टारबक्स के खिलाफ मुकदमा क्यों खारिज किया गया?
उ: न्यायाधीश ने मामले को खारिज कर दिया क्योंकि मिसौरी यह साबित करने में विफल रहा कि स्टारबक्स की DEI नीतियों द्वारा किसी विशिष्ट कर्मचारी या नौकरी आवेदक के साथ वास्तव में भेदभाव किया गया था।

प्र: मुकदमे में मुख्य आरोप क्या था?
उ: मुकदमे में स्टारबक्स पर DEI प्रतिबद्धता का उपयोग करके नस्ल और लिंग के आधार पर गैरकानूनी भेदभाव करने का आरोप लगाया गया था, विशेष रूप से कार्यकारी वेतन को भर्ती कोटा से जोड़कर।

स्रोत: Investing.com