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एलवीएमएच की हेनेसी ने नए कर्मचारी वेतन समझौते से हड़तालें टालीं।

एलवीएमएच की हेनेसी ने नए कर्मचारी वेतन समझौते से हड़तालें टालीं।

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TrustFinance Global Insights

Jan 30, 2026

3 min read

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एलवीएमएच की हेनेसी ने नए कर्मचारी वेतन समझौते से हड़तालें टालीं।

प्रमुख समझौता हुआ

LVMH के तहत एक प्रमुख कॉन्यैक ब्रांड हेनेसी ने अपने यूनियनों के साथ सफलतापूर्वक एक वेतन समझौते को अंतिम रूप दे दिया है। यह समझौता कमजोर बिक्री के कारण खोए हुए बोनस के लिए श्रमिकों को मुआवजा देकर संभावित हड़ताल की कार्रवाई को टालता है।

समझौते में वार्षिक वेतन के 6.8% के बराबर एकमुश्त भुगतान शामिल है, जिसमें प्रति कर्मचारी न्यूनतम लगभग 3,200 यूरो और अधिकतम 6,500 यूरो का भुगतान होगा।

स्थितिजन्य अवलोकन

LVMH के पेय प्रभाग ने पिछले दो वर्षों में महत्वपूर्ण वित्तीय दबाव का अनुभव किया है, जिसमें मुनाफा आधा हो गया है। यह गिरावट मुख्य रूप से अमेरिकी शुल्कों के कारण है, जिसने इसके सबसे बड़े बाजार में कॉन्यैक की बिक्री को प्रभावित किया है और मादक पेय पदार्थों की व्यापक सुस्त मांग भी इसका कारण है।

मंदी के जवाब में, कंपनी ने लाभ-साझाकरण बोनस रद्द कर दिए, जो अक्सर फ्रांसीसी स्पिरिट्स उद्योग में एक श्रमिक के वार्षिक वेतन का 15% तक होते हैं और इसी के कारण श्रम विवाद हुआ।

LVMH के पेय प्रभाग पर प्रभाव

जबकि हेनेसी में समाधान से कुछ हद तक स्थिरता आई है, LVMH के व्यापक पेय पोर्टफोलियो के भीतर श्रम तनाव बना हुआ है। CGT यूनियन समूह के प्रसिद्ध शैम्पेन ब्रांडों, मोएट एंड चंदन और वेव क्लिकोट में समान बोनस-संबंधी शिकायतों को लेकर हड़तालों का आह्वान कर रहा है।

यह विरोधाभास लक्जरी समूह के लिए एक सतत चुनौती को उजागर करता है क्योंकि यह परिचालन बाधाओं से निपटते हुए स्थिर शेयरधारक लाभांश बनाए रखता है।

सारांश

हेनेसी वेतन समझौता LVMH के लिए एक सकारात्मक विकास है, जो इसके सबसे बड़े स्पिरिट्स ब्रांड में परिचालन को सुरक्षित करता है। हालांकि, इसके शैम्पेन हाउसों में अनसुलझे विवाद बताते हैं कि निकट भविष्य में कंपनी के पेय क्षेत्र के लिए श्रम संबंध और बाजार का दबाव एक प्रमुख केंद्र बिंदु बना रहेगा।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: हेनेसी वेतन समझौते में क्या शामिल था?
उ: इस समझौते में वार्षिक वेतन का 6.8% का एकमुश्त भुगतान शामिल था, जिसमें प्रति कर्मचारी लगभग 3,200 यूरो का न्यूनतम और 6,500 यूरो का अधिकतम भुगतान सुनिश्चित किया गया था।

प्र: LVMH के पेय प्रभाग के कर्मचारी विरोध क्यों कर रहे थे?
उ: वे लाभ-साझाकरण बोनस रद्द करने का विरोध कर रहे थे, यह निर्णय प्रभाग के मुनाफे में कमजोर बिक्री और अमेरिकी शुल्कों के कारण भारी गिरावट के बाद लिया गया था।

प्र: क्या LVMH के अन्य ब्रांडों को अभी भी हड़तालों का सामना करना पड़ रहा है?
उ: हाँ, CGT श्रम यूनियन मोएट एंड चंदन और वेव क्लिकोट जैसे शैम्पेन ब्रांडों में उन्हीं अनसुलझे बोनस मुद्दों को लेकर हड़तालों का आह्वान कर रहा है।

स्रोत: रॉयटर्स के माध्यम से Investing.com

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