जेबीएस ने हड़ताली कोलोराडो मज़दूरों के साथ समझौता किया।

जेबीएस और यूनियन ने दो साल के श्रम समझौते की पुष्टि की

मीटपैकर जेबीएस और यूनाइटेड फूड एंड कमर्शियल वर्कर्स लोकल 7 ने ग्रीली, कोलोराडो संयंत्र में लगभग 3,800 श्रमिकों के लिए एक नए दो साल के समझौते की पुष्टि की है, जिससे एक महीने लंबी हड़ताल समाप्त हो गई है। इस सौदे में महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि और लाभ सुरक्षा शामिल है।

नए अनुबंध का विवरण

यह समझौता दो साल में लगभग 33% वेतन वृद्धि सुनिश्चित करता है। यह भी सुनिश्चित करता है कि जेबीएस व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण की लागत को कवर करेगा और श्रमिकों को बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत से बचाएगा। सौदे के हिस्से के रूप में, यूनियन कंपनी के खिलाफ दायर किए गए सात अनुचित श्रम अभ्यास आरोपों को वापस ले लेगी।

अमेरिकी बीफ बाजार पर प्रभाव

हड़ताल ने अमेरिकी बीफ प्रसंस्करण क्षमता को प्रभावित किया था, जो पहले से ही टायसन फूड्स संयंत्र बंद होने के बाद तनावग्रस्त थी। यह समाधान ऐसे समय में आया है जब देश में मवेशियों की आपूर्ति 75 साल के निचले स्तर पर गिरने के कारण बीफ की कीमतें रिकॉर्ड ऊंचाई पर पहुंच गई हैं, एक ऐसी स्थिति जिससे जेबीएस जैसे मीटपैकर को फायदा हुआ है।

आगे की राह

हालांकि यह समझौता श्रम विवाद को सुलझाता है और संयंत्र की क्षमता को बहाल करता है, जेबीएस ने एक पेंशन लाभ के उन्मूलन पर निराशा व्यक्त की जो एक राष्ट्रीय समझौते का हिस्सा था। बाजार यह निगरानी करेगा कि स्थिर उत्पादन मवेशियों की तंग आपूर्ति के बीच बीफ की कीमतों को कैसे प्रभावित करता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: जेबीएस समझौते की मुख्य शर्तें क्या थीं?
उ: समझौते में दो साल में लगभग 33% वेतन वृद्धि, कंपनी द्वारा भुगतान किए गए सुरक्षा उपकरण और स्थिर स्वास्थ्य देखभाल लागत शामिल है।

प्र: हड़ताल से कितने श्रमिक प्रभावित हुए?
उ: हड़ताल और नए समझौते में ग्रीली, कोलोराडो में जेबीएस संयंत्र के लगभग 3,800 श्रमिक शामिल हैं।

स्रोत: रॉयटर्स वाया इन्वेस्टिंग.कॉम