एचएसबीसी एआई के पुनर्गठन के साथ 20,000 कर्मचारियों की छंटनी पर विचार कर रहा है।

एचएसबीसी बड़े पैमाने पर कार्यबल में कमी के लिए एआई की पड़ताल कर रहा है

एचएसबीसी होल्डिंग्स कथित तौर पर एक रणनीतिक बदलाव के हिस्से के रूप में 20,000 तक नौकरियों, या अपने वैश्विक कर्मचारियों के 10% की कटौती पर विचार कर रहा है। ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस योजना में अपने मध्य और बैक ऑफिस में गैर-ग्राहक-सामना वाली भूमिकाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का लाभ उठाना शामिल है।

चल रहा पुनर्गठन और बाजार प्रदर्शन

ये संभावित कटौती लागत कम करने और एशिया में अपने मुख्य बैंकिंग व्यवसाय की ओर बढ़ने की एचएसबीसी की व्यापक रणनीति का हिस्सा हैं। बैंक के चल रहे पुनर्गठन प्रयासों को बाजार ने सकारात्मक रूप से लिया है, पिछले बारह महीनों में इसके शेयर मूल्य में लगभग 35% की वृद्धि हुई है।

स्वचालन की ओर उद्योग का रुझान

एचएसबीसी का यह कदम वॉल स्ट्रीट में बढ़ते रुझान को दर्शाता है, जहां वित्तीय फर्में दक्षता बढ़ाने और कार्यों को स्वचालित करने के लिए एआई की पड़ताल कर रही हैं। यह उस अवधि के बाद आया है जब एआई को महत्वपूर्ण छंटनी का कारण बताया गया है, हालांकि कुछ विश्लेषक सवाल करते हैं कि क्या यह महामारी के बाद की भर्ती समायोजन जैसे अन्य कारकों को छुपाता है।

सारांश

हालांकि यह योजना शुरुआती चरण में है, एचएसबीसी का एआई पर ध्यान बैंकिंग कार्यों में एक महत्वपूर्ण बदलाव को उजागर करता है। बाजार इस बात पर बारीकी से नज़र रखेगा कि यह तकनीकी एकीकरण दीर्घकालिक दक्षता और लाभप्रदता को कैसे प्रभावित करता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: एचएसबीसी कितनी नौकरियों में कटौती पर विचार कर रहा है?
उ: एचएसबीसी 20,000 तक नौकरियों में कटौती पर विचार कर रहा है, जो उसके कुल कार्यबल का लगभग 10% है।

प्र: इन संभावित नौकरी कटौती का मुख्य कारण क्या है?
उ: प्राथमिक कारण मध्य और बैक-ऑफिस कार्यों में भूमिकाओं को स्वचालित और सुव्यवस्थित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाना है।

स्रोत: Investing.com