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TrustFinance Global Insights
फ़र. १३, २०२६
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संघीय विमानन प्रशासन (एफएए) ने सभी अमेरिकी एयरलाइंस को औपचारिक रूप से प्रमाणित करने का निर्देश दिया है कि उनकी पायलट भर्ती प्रक्रियाएं विशेष रूप से योग्यता-आधारित हैं। परिवहन सचिव सीन डफी ने कहा कि यह कार्रवाई "जाति और लिंग के आधार पर एयरलाइंस द्वारा भर्ती के आरोपों" को संबोधित करती है। अनुपालन करने में विफल रहने वाली एयरलाइंस को संघीय जांच का सामना करना पड़ सकता है।
यह निर्देश राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के उन कार्यकारी आदेशों के अनुरूप है जिनका उद्देश्य विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) कार्यक्रमों को खत्म करना है। एफएए नोटिस ने इस बात पर जोर दिया कि इसका लक्ष्य "उच्चतम संभव सुरक्षा स्तर" सुनिश्चित करना है, जबकि यह स्पष्ट किया कि एयरलाइंस द्वारा अयोग्य पायलटों को नियुक्त करने का कोई सबूत नहीं है। यह जनादेश ऐतिहासिक आंकड़ों के बीच आया है जो दर्शाता है कि अमेरिकी पायलटों में भारी संख्या में श्वेत और पुरुष हैं।
एयरलाइंस फॉर अमेरिका, जो अमेरिकन, यूनाइटेड और डेल्टा जैसे प्रमुख वाहकों का प्रतिनिधित्व करती है, ने पुष्टि की कि "सुरक्षा हमेशा सर्वोच्च प्राथमिकता है और रहेगी" और उसके सदस्य सभी संघीय विनियमों का पालन करते हैं। यूनाइटेड एयरलाइंस, जिसने पहले 2021 में पायलट प्रशिक्षण के लिए विविधता लक्ष्य निर्धारित किए थे, ने नए जनादेश पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
एफएए का जनादेश एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू करता है, जिसमें एयरलाइंस को पिछली विविधता-केंद्रित पहलों के बजाय योग्यता-आधारित भर्ती को प्राथमिकता देने और दस्तावेज़ित करने की आवश्यकता होती है। यह भर्ती नीतियों को प्रक्रियात्मक अखंडता सुनिश्चित करने और सुरक्षा मानकों को बनाए रखने के लिए सीधे संघीय जांच के दायरे में लाता है।
प्र: एफएए ने यह नया नियम क्यों जारी किया?
उ: यह नियम जाति और लिंग के आधार पर भर्ती के आरोपों को संबोधित करने और यह अनिवार्य करने के लिए जारी किया गया था कि एयरलाइंस सुरक्षा के लिए अपनी भर्ती को विशेष रूप से योग्यता-आधारित प्रमाणित करें।
प्र: क्या इस बात का कोई सबूत है कि एयरलाइंस ने अयोग्य पायलटों को काम पर रखा?
उ: नहीं, एफएए ने कहा है कि इस बात का कोई सबूत नहीं है कि कोई भी अमेरिकी एयरलाइन वर्तमान में अयोग्य पायलटों को नियुक्त कर रही है।
स्रोत: Investing.com

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