क्रिसपिन ओडेय ने एफसीए प्रतिबंध को चुनौती दी, कदाचार के आरोपों का खंडन किया।

ओडे वित्तीय उद्योग प्रतिबंध को ट्रिब्यूनल में चुनौती देते हैं

हेज फंड मैनेजर क्रिसपिन ओडे लंदन के अपर ट्रिब्यूनल में गवाही दे रहे हैं, ताकि वित्तीय आचरण प्राधिकरण (FCA) द्वारा प्रस्तावित उद्योग प्रतिबंध को रद्द किया जा सके। वित्तीय नियामक ओडे पर जुर्माना लगाने और उन्हें प्रतिबंधित करने का इरादा रखता है, क्योंकि वह इसे अपनी पूर्व फर्म द्वारा यौन उत्पीड़न के आरोपों से निपटने में ईमानदारी की कमी बताते हैं।

FCA के मामले का अवलोकन

FCA का मामला इस आरोप पर केंद्रित है कि ओडे ने 2021 और 2022 में दो अलग-अलग अवसरों पर अपनी कार्यकारी समिति के सदस्यों को बर्खास्त करके जानबूझकर अपने फंड की अनुशासनात्मक प्रक्रिया को बाधित किया। ओडे का तर्क है कि उनके कार्य उनकी फर्म, ओडे एसेट मैनेजमेंट (OAM) की रक्षा के लिए आवश्यक थे, जिसके बारे में उन्होंने दावा किया था कि वह एक "अस्तित्वगत संकट" का सामना कर रही थी।

ट्रिब्यूनल की गवाही और भविष्य की कार्यवाही

अपनी गवाही में, ओडे ने FCA के इस सुझाव से इनकार किया कि वह महिला कर्मचारियों के आसपास "खुद को नियंत्रित" नहीं कर पाते थे। उनसे कई आरोपों के बारे में पूछताछ की गई, जिसमें 2005 की एक घटना भी शामिल थी जिसे उन्होंने एक शामक दवा के प्रभाव का परिणाम बताया। हालांकि उन्होंने अपने गवाह बयान में "कुछ हद तक डायनासोर" होने की बात स्वीकार की, उन्होंने कार्यवाही के दौरान अपने आचरण का सामान्य रूप से बचाव किया।

सारांश

FCA के खिलाफ यह अपील इस साल ओडे के लिए दो महत्वपूर्ण कानूनी मामलों में से पहला है। जून के लिए एक अलग संयुक्त मुकदमा निर्धारित है, जिसमें फाइनेंशियल टाइम्स के खिलाफ उनका मानहानि का मुकदमा और पांच महिलाओं द्वारा उनके खिलाफ दायर व्यक्तिगत चोट के मुकदमे शामिल हैं। FCA मामले का परिणाम यूके के वित्तीय सेवा उद्योग में नियामक निगरानी के लिए महत्वपूर्ण निहितार्थ हो सकता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: FCA क्रिसपिन ओडे को प्रतिबंधित करने की कोशिश क्यों कर रहा है?
उ: FCA का आरोप है कि उनकी फर्म ने यौन उत्पीड़न के दावों की जांच कैसे की, इसमें ईमानदारी की कमी थी और उन पर आंतरिक अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं को जानबूझकर बाधित करने का आरोप है।

प्र: FCA के खिलाफ क्रिसपिन ओडे का बचाव क्या है?
उ: ओडे का दावा है कि उनके कार्य उनकी फर्म को संकट से बचाने के लिए थे और वह इस बात से इनकार करते हैं कि उन्होंने जानबूझकर महिला कर्मचारियों को असहज महसूस कराया, यह कहते हुए कि उन्होंने अपने पिछले व्यवहार के बारे में अब अंतर्दृष्टि प्राप्त कर ली है।

स्रोत: Investing.com