बोइंग ने स्पिरिट एयरो के कर्मचारियों के साथ अस्थायी समझौता पक्का किया।

मुख्य समझौते की मुख्य बातें

बोइंग ने सोसाइटी ऑफ प्रोफेशनल इंजीनियरिंग एम्प्लॉयीज इन एयरोस्पेस, या SPEEA, के साथ एक अस्थायी सामूहिक सौदेबाजी समझौता किया है, जो लगभग 1,600 पूर्व स्पिरिट एयरोसिस्टम्स कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है। यूनियन की वार्ता टीम ने अपने सदस्यों द्वारा अनुमोदन के लिए प्रस्ताव की सर्वसम्मति से सिफारिश की है।

अधिग्रहण के बाद की बातचीत का अवलोकन

यह समझौता बोइंग द्वारा स्पिरिट एयरोसिस्टम्स के 4.7 बिलियन डॉलर के अधिग्रहण के बाद हुआ है, जो 8 दिसंबर को पूरा हुआ था। विचिटा, कंसास स्थित गैर-इंजीनियरिंग इकाई के लिए श्रम वार्ता सौदे के बंद होने के बाद शुरू हुई। प्रस्तावित अनुबंध का उद्देश्य मौजूदा समझौते को बदलना है, जिसकी समय सीमा 31 जनवरी, 2026 को समाप्त हो रही है।

आर्थिक और अनुबंध विवरण

इस प्रस्ताव में कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण वित्तीय सुधार शामिल हैं। मुख्य शर्तों में लगभग पांच वर्षों में वेतन पूल में 20% की वृद्धि, $6,000 का अनुसमर्थन बोनस, और 2027 से शुरू होने वाला 10% 401(k) कंपनी मैच शामिल है। बेहतर चिकित्सा और दंत लाभ, साथ ही अधिक छुट्टी का समय भी प्रस्तावित पैकेज का हिस्सा हैं।

सारांश और अगले कदम

प्रस्तावित अनुबंध को पूर्व स्पिरिट एयरोसिस्टम्स कर्मचारियों को बोइंग के संचालन में एकीकृत करने, श्रम स्थिरता सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जा रहा है। यूनियन सदस्यों के पास 30 जनवरी तक इस प्रस्ताव पर मतदान करने का समय है। सकारात्मक वोट नए नियमों को मजबूत करेगा और संभावित श्रम व्यवधानों को रोकेगा।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: अस्थायी समझौते की मुख्य वित्तीय शर्तें क्या हैं?
उ: समझौते में पांच वर्षों में वेतन पूल में 20% की वृद्धि, $6,000 का अनुसमर्थन बोनस, बढ़े हुए प्रचार फंड, और 2027 से शुरू होने वाला 10% 401(k) मैच शामिल है।

प्र: इस नए श्रम समझौते के तहत कौन शामिल हैं?
उ: इसमें विचिटा, कंसास में लगभग 1,600 सफेदपोश, गैर-इंजीनियरिंग कर्मचारी शामिल हैं, जो पहले स्पिरिट एयरोसिस्टम्स द्वारा नियोजित थे और SPEEA यूनियन द्वारा प्रतिनिधित्व करते हैं।

स्रोत: Investing.com