बोइंग ने स्पिरिट एयरोसिस्टम्स के पूर्व कर्मचारियों के साथ श्रम समझौता पक्का किया।

प्रमुख समझौता हुआ

बोइंग ने हाल ही में फिर से अधिग्रहित स्पिरिट एयरोसिस्टम्स के लगभग 1,600 सफेदपोश कर्मचारियों के साथ एक नए श्रम अनुबंध को अंतिम रूप दिया है। यह समझौता, जिसे 85% बहुमत से अनुमोदित किया गया था, 2030 के अंत में समाप्त होने वाला है।

स्थिति का अवलोकन

नए अनुबंध में $6,000 का अनुसमर्थन बोनस, वार्षिक वेतन वृद्धि और चिकित्सा तथा सेवानिवृत्ति योजनाओं में महत्वपूर्ण सुधार शामिल हैं। यह समझौता पूर्व स्पिरिट एयरोसिस्टम्स कर्मचारियों के साथ किया गया पहला श्रम समझौता है जब से उन्हें बोइंग में फिर से एकीकृत किया गया है।

व्यापक वार्ताओं पर प्रभाव

इन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व सोसाइटी ऑफ प्रोफेशनल इंजीनियरिंग एम्प्लॉइज इन एयरोस्पेस (SPEEA) द्वारा किया जाता है। यह सफल बातचीत एक सहयोगात्मक माहौल तैयार करती है क्योंकि बोइंग इस साल के अंत में दो प्रमुख SPEEA इकाइयों के साथ बड़ी अनुबंध वार्ताओं की तैयारी कर रहा है, जिनमें लगभग 16,000 इंजीनियर और तकनीकी कर्मचारी शामिल हैं।

सारांश

यह समझौता विचिटा में कर्मचारियों के एक प्रमुख समूह के लिए श्रम स्थिरता सुनिश्चित करता है। बड़ी SPEEA इकाइयों के साथ आगामी वार्ताओं का परिणाम आने वाले वर्षों में बोइंग के परिचालन दृष्टिकोण के लिए एक महत्वपूर्ण कारक होगा।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्र: इस नए बोइंग अनुबंध के अंतर्गत कौन शामिल हैं?
उ: यह अनुबंध विचिटा सुविधा में लगभग 1,600 सफेदपोश कर्मचारियों को कवर करता है, जो पहले स्पिरिट एयरोसिस्टम्स के कर्मचारी थे।

प्र: नए श्रम समझौते के मुख्य लाभ क्या हैं?
उ: मुख्य लाभों में $6,000 का बोनस, वार्षिक वेतन वृद्धि, बेहतर चिकित्सा और सेवानिवृत्ति योजनाएं, और प्रति वर्ष छह अतिरिक्त अवकाश शामिल हैं।

स्रोत: Investing.com