LeggUP Inc.

LeggUP Inc. 概覽

LeggUP 是一間提供全方位人才發展解決方案的公司，致力於透過無縫的入職流程、評估、量身定制的發展計劃及高影響力的教練服務，提升團隊效能及企業價值。它結合了全面的數據分析，以優化員工生產力和身心健康 [3][4]。其核心目標是賦能團隊，提升組織整體表現，並為企業提供數據驅動的人才管理策略。

LeggUP 公司概述

公司成立年份及背景故事：LeggUP 成立於 2017 年，由 Tom Finn 和 Viktor 共同創立，兩人於南加州大學 (USC) 攻讀研究生期間相識 [4]。他們憑藉著對人才發展的熱情和對數據驅動型人才管理的獨到見解，共同打造了 LeggUP 這個創新的平台。

公司發展歷程及重要里程碑：

• 2017 年：LeggUP 正式成立。
• 持續創新：LeggUP 不斷革新其技術，擴展其全球教練網絡，並與策略夥伴合作，將其影響力擴展到全球各地 [4]。 LeggUP 的發展策略著重於技術提升、人才擴充和策略聯盟，以期在人才發展領域佔據領先地位。

法規遵從性和許可證

目前關於 LeggUP 取得的法規遵從性和許可證的資訊有限。然而，值得一提的是，LeggUP 的工作符合聯合國可持續發展目標，尤其是在優質教育、體面工作和經濟增長方面 [4]。這體現了 LeggUP 對社會責任的承擔，以及其在促進可持續發展方面的努力。

人才保險產品及服務

主要人才保險產品

提供的保險類型：LeggUP 提供「人才保險 (Talent Insurance)」, 涵蓋以下內容：

• 端到端整合式教練平台：該平台提供一對一線上教練課程、線上群組教練研討會和自主式數位學習工具 [1][2]。這確保了員工可以透過多種途徑獲得個性化的學習和發展機會。
• 保障方案和保單詳情：
• 人才保險保證：如果員工在完成計劃後一年內離職，LeggUP 將為每位員工報銷最多一個免費的替代計劃 [2][3]。這項保證降低了企業在人才培養上的風險。
• 教練課程：員工每年可選擇 3、6 或 12 次的教練課程 [2]。 LeggUP 提供不同時數的教練課程，以滿足不同員工的需求。

額外服務

提供的其他服務：

• 個人評估：LeggUP 提供「職業脈搏評估 (Career Pulse Assessment)」，測量身心健康和生產力的 12 個維度。員工將收到個人化報告，評估其優勢、成長機會和需要改進的領域 [1][2]。這有助於員工更清晰地了解自身能力，並制定更有效的發展計劃。
• 人才分析儀表板：人力資源主管可以訪問 LeggUP 的領導力儀表板，追蹤使用情況和彙總團隊評估結果 [1][2]。數據分析功能為企業的人才管理決策提供了數據支持。

保費及定價

定價結構

不同類型保險的保費概述：LeggUP 的定價結構基於所有員工的固定月費，並可選擇單獨支付一對一教練課程費用。具體保費未公開說明，但提到月保費低於 2,500 美元的客戶可以使用信用卡支付 [2]。 LeggUP 的定價策略旨在平衡成本效益和服務質量。

與行業平均水平的比較分析：目前沒有與行業平均水平的具體比較分析。

折扣和特別優惠

可用的折扣：

• 員工自付教練費用：員工可以在 LeggUP 平台上一次支付一節課程的費用 [2]。這為員工提供了更大的靈活性。
• 雇主補助：雇主可以選擇補助員工購買的教練計劃的一部分費用 [2]。 雇主補助計劃有助於鼓勵員工積極參與人才發展計劃。

促銷活動和限時優惠：目前沒有提到任何具體的促銷活動或限時優惠。

客戶服務和支援

聯繫方式

可用的客戶服務渠道：

• 電話：LeggUP 提供電話客戶服務。
• 電子郵件：員工可以通過電子郵件聯繫 LeggUP。
• 線上聊天：Zoom 研討會允許聊天、投票等 [2]。 線上聊天功能方便了員工與 LeggUP 的溝通。
• 多語言支援：目前沒有關於多語言支援的具體資訊。

全天候支援的可用性：目前沒有關於全天候支援可用性的具體資訊。

LeggUP Inc. 保險的優缺點

優點

選擇這家保險公司的優勢：

• 用戶友好的平台：員工發現該平台用戶友好，他們很重視能夠根據自己的時間安排選擇自己的教練的自主權 [1]。 用戶友好的平台設計提升了使用體驗。
• 全面的發展計劃：LeggUP 提供涵蓋 40 多個生產力和身心健康發展主題的包容性專業發展計劃 [1]。 全面的發展計劃滿足了員工多方面的發展需求。
• 數據驅動的見解：人力資源主管可以使用「人才保險」提供的數據和見解來做出更好的數據驅動型決策 [1]。 數據分析功能為企業的人才管理提供了數據支持。

缺點

潛在缺點或改進領域：

• 關於法規遵從性的資訊有限：關於法規遵從性和許可證的資訊有限。
• 沒有群組教練課程的記錄：由於教練課程需要保密，LeggUP 沒有記錄群組教練課程 [2]。 這一點可能需要進一步考慮，以平衡保密性和數據分析的需求。

結論

本評估中涵蓋的主要要點總結：LeggUP 是一個創新的職場人才發展方案，提供全面的數據分析、個性化的成長歷程和高影響力的教練服務。它提供了一個用戶友好的平台，包含包容性的專業發展計劃和數據驅動的見解。然而，關於法規遵從性和許可證的資訊有限。

關於哪些人最能從該公司的保險產品中受益的建議：LeggUP 的「人才保險」推薦給希望增強員工發展計劃、提高生產力和降低員工流動率的組織。對於旨在建立教練文化並為員工提供個性化教練體驗的公司來說，它尤其有益。

關於 LeggUP Inc. 保險的常見問題

關於公司政策、索賠流程等的常見問題解答：

• 什麼是 LeggUP 平台？
• LeggUP 平台包括專有的評估、每月的群組教練研討會、人才分析儀表板和自主式數位學習工具 [2]。 LeggUP 平台提供全面的工具和資源，支持員工的學習和發展。
• 人才保險是如何運作的？
• 人才保險包括 LeggUP 平台的所有組成部分、與認證專業發展教練進行的線上直播一對一教練服務和智慧型教練匹配技術 [2]。 人才保險提供個性化的教練服務和全面的學習資源。
• 如果員工在完成教練計劃後離職會發生什麼？
• 如果員工在完成計劃後一年內離職，LeggUP 將為每位員工報銷最多一個免費的替代計劃 [2]。 這項保證降低了企業在人才培養上的風險。

參考資料

• [1] https://www.leggup.com/how-it-works/leggup-platform
• [2] https://www.leggup.com/faq
• [3] https://www.leggup.com
• [4] https://www.leggup.com/about-us/our-vision