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甲級牌照
由全球知名監管機構頒發,這些許可證透過嚴格的合規性、資金隔離、保險和定期審計,確保最高程度的交易者保護。爭議解決和遵守 AML/CTF 標準進一步提高了安全性。
B 級牌照
由受尊敬的區域監管機構授予,這些許可證提供強大的安全措施,例如資金隔離、財務報告和補償計劃。雖然沒有等級 1 那麼嚴格,但它們提供可靠的區域保護。
C 級牌照
由新興市場的監管機構頒發,這些許可證提供基本保護,例如最低資本要求和 AML 政策。監管較不嚴格,因此交易者應謹慎行事並驗證安全措施。
D 級牌照
來自監管最少的司法管轄區,這些許可證通常缺乏關鍵保護,例如資金隔離和保險。雖然它們對營運彈性很有吸引力,但它們對交易者構成較高的風險。
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AssuredPartners 是一家全國性的領先獨立保險經紀公司聯盟,專注於財產和意外險以及員工福利。該公司成立於 2011 年,已發展成為美國最大的保險經紀公司之一,自成立以來收入已超過 10 億美元。[3][4]
AssuredPartners 由 John Neace 和 Joe Lukens 於 2011 年創立。該公司最初稱為 Assured Neace Lukens,並於 2011 年 9 月被 AssuredPartners, Inc. 收購。[4]
AssuredPartners 遵守法律法規,並實施「開放式政策」和機密舉報熱線,以確保遵守法規。該公司尊重法律,包括反賄賂和反腐敗行為。它還持有運營所需的許可證和認證,但未提供這些許可證和認證的具體信息。[1]
AssuredPartners 的保費會根據保險類型和客戶的特定需求而有所不同。該公司提供針對公共實體獨特挑戰量身定制的解決方案,包括正式的 RFP 響應、保單條款靈活性以及多種計費選項。[2]
雖然未提供與行業平均水平的具體比較分析,但 AssuredPartners 強調其致力於提供具有競爭力的保費和全面的保險範圍選項。[1]
AssuredPartners 有時會提供促銷活動和限時優惠,以吸引新客戶和留住現有客戶。但未提供這些優惠的具體信息。[2]
AssuredPartners 提供全天候支持,以確保客戶隨時獲得協助。但未提供非營業時間提供多語言協助的具體信息。[2]
AssuredPartners 是一家信譽良好的保險經紀公司,在市場上擁有強大的地位,並致力於社會責任。該公司提供針對公共實體需求量身定制的全面的保險產品和服務,包括財產和意外險、員工福利保險以及財務諮詢和退休規劃等額外服務。雖然它具有競爭力的保費和客製化的解決方案等優勢,但它也面臨著服務複雜和地理位置有限等挑戰。
公共實體,包括機構和學校,將從 AssuredPartners 的保險產品中受益最多。該公司的客製化解決方案、全面的保險範圍選項以及對社會責任的承諾使其成為這些組織的理想選擇。
AssuredPartners 提供財產和意外險,包括員工賠償 TPA 諮詢、管理式醫療諮詢、資金池管理、再保險專業知識、安全與損失預防以及專有風險管理信息系統。它還提供員工福利保險,包括健康與疾病管理方案、福利溝通支持、基準分析、數據分析、自保和 TPA 策略以及專有團體人壽和殘疾保險單。[2]
AssuredPartners 提供全面的索賠管理和損失控制服務,以幫助客戶有效管理其風險和保險需求。該公司擁有一個專門的索賠部門,由管理雙重抵銷索賠的專家組成。[2]
優點包括全面的保險範圍選項、具有競爭力的保費、針對公共實體量身定制的客製化解決方案以及對社會責任的強烈承諾。此外,AssuredPartners 還提供全天候支持和多語言協助,以滿足多樣化的客戶需求。[1][2]
AssuredPartners 通過各種渠道支持其客戶,包括電話、電子郵件、即時聊天和多語言協助。該公司還提供全天候支持,以確保客戶隨時獲得協助。[2]
關鍵里程碑包括 1991 年 Assured Neace Lukens 的成立、2011 年被 AssuredPartners, Inc. 收購以及自成立以來收入超過 10 億美元的顯著增長。該公司還進行了多項收購,包括 2018 年的 Cornerstone Insurance Group。[3][4]
AssuredPartners 遵守法律法規,並實施「開放式政策」和機密舉報熱線,以確保遵守法規。該公司尊重法律,包括反賄賂和反腐敗行為。[1]
額外服務包括財務諮詢、退休規劃和索賠協助。該公司還提供針對退休計劃的全面的解決方案,包括 OPEB 負債管理、退休人員諮詢和補充員工退休計劃 (SERP)。[2]
AssuredPartners 鼓勵其員工在旨在改善其運營所在社區的項目中志願服務。該公司還領導和贊助社區倡議,旨在在其運營的每個地方都被視為一個好公民。[1]
可用的折扣包括多重保單折扣、安全駕駛折扣和忠誠度獎勵。促銷活動和限時優惠會定期提供,以吸引新客戶和留住現有客戶。[2]
AssuredPartners 為員工福利提供客製化的解決方案,包括健康與疾病管理方案、福利溝通支持、基準分析、數據分析、自保和 TPA 策略以及專有團體人壽和殘疾保險單。該公司還提供針對退休計劃的全面的解決方案,包括 OPEB 負債管理、退休人員諮詢和補充員工退休計劃 (SERP)。[2]
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