高盛將於4月開始分批裁員：報導

新裁員策略的重點

據報導，高盛將從四月開始實施一系列規模較小、分批進行的裁員。這標誌著其傳統上一次性大規模年度裁員方式的重大轉變。

策略轉變概述

這家華爾街公司正在放棄其「策略資源評估」（Strategic Resource Assessment，簡稱SRA）模式，該模式通常一次性裁減其全球員工總數的底層5%。新方法將在整個春季和夏季持續進行規模較小的裁員，賦予部門主管在時間安排和員工人數決策上更大的彈性和控制權。

對業務部門的影響

預計裁員將影響所有業務線，包括投資銀行以及資產和財富管理部門。然而，消息人士指出，總體裁員人數將遠少於去年可能裁減的2,300個職位。

總結與展望

這項策略性變革表明高盛在勞動力管理上採取了更靈活的方法，這可能是為了應對不斷變化的市場狀況。市場將密切關注這種新的、去中心化的流程將如何影響該公司的營運效率和員工士氣。

常見問題

問：高盛的裁員何時開始？
答：分批裁員預計將於四月開始，並持續到夏季。

問：這與過去的裁員有何不同？
答：該銀行正在實施數輪規模較小的裁員，而非一次性的大規模年度裁減，這賦予了各部門主管更大的控制權。

來源： Investing.com