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Social Scout
看看Social Scout发现的Hodges-Mace
由TrustFinance AI分析提供
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美利坚合众国
2004 (22 年)
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牌照
甲級牌照
由全球知名监管机构颁发，这些许可证通过严格的合规性、资金隔离、保险和定期审计，确保最高程度的交易者保护。争议解决和遵守 AML/CTF 标准进一步提高了安全性。
B 級牌照
由受尊敬的区域监管机构授予，这些许可证提供强大的安全措施，例如资金隔离、财务报告和补偿计划。虽然没有等级 1 那么严格，但它们提供可靠的区域保护。
C 級牌照
由新兴市场的监管机构颁发，这些许可证提供基本保护，例如最低资本要求和 AML 政策。监管较不严格，因此交易者应谨慎行事并验证安全措施。
D 級牌照
来自监管最少的司法管辖区，这些许可证通常缺乏关键保护，例如资金隔离和保险。虽然它们对运营弹性很有吸引力，但它们对交易者构成较高的风险。
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Hodges-Mace, LLC 是一家领先的美国大型雇主员工福利沟通和定制注册服务的提供商。成立于 2004 年，总部位于佐治亚州亚特兰大市，秉承着高触感服务理念，致力于有效解决客户的挑战。
Hodges-Mace 专注于为中大型雇主提供员工福利管理技术和现场注册服务。通过战略收购和伙伴关系，该公司已发展成为美国最大的员工福利计划技术供应商和服务提供商之一，并取得了显著的增长。
Hodges-Mace 于 2004 年由行业资深人士 Greg Hodges 和 Peter Mace 创立。
Hodges-Mace 完成了两次具有变革意义的收购，分别是 SmartBen 和 Continuous Health，这两次收购扩大了产品范围，并将公司重新定位为领先的员工福利管理技术服务提供商。2013 年，Hodges-Mace 与 Stone Point Capital 建立了合作伙伴关系，通过增加业务线和战略收购来增强公司实力。
虽然没有关于监管合规性和许可证的具体信息，但作为员工福利服务提供商，Hodges-Mace 可能会遵守相关的行业标准和法规，例如与《平价医疗法案》(ACA) 合规性和跟踪相关的法规。
Hodges-Mace 主要专注于员工福利，包括健康、保健和资格验证服务。他们不提供传统的保险产品，例如人寿保险、健康保险、汽车保险或财产保险。
该公司提供全面的注册服务，包括电子注册、一致的信息传递和 ACA 合规性跟踪。
虽然没有明确提及财务咨询服务、退休规划和索赔援助等服务，但该公司专注于员工福利管理，这表明他们可能会提供相关的服务，例如薪资服务和人力资本管理。
关于保费费率的具体信息不可用。作为一家专门的员工福利服务提供商，他们的定价结构可能根据大型美国雇主的需求而定，并可能因所需服务的复杂性而异。
没有可用的比较分析。然而，他们高触感服务理念和解决客户挑战的周到方法表明，他们的价格在行业内可能是具有竞争力的。
没有提及具体的折扣或促销活动。他们专注于为大型雇主提供定制注册服务，可能通常不包括多保单折扣或安全驾驶奖励。
客户服务可能提供电话、电子邮件和可能的在线聊天。但是，没有提供这些渠道的具体细节。
关于 24/7 全天候支持或多语言援助的可用性，没有具体信息。他们高触感服务理念表明他们致力于客户支持，但缺乏详细信息。
Hodges-Mace 是一家专门提供员工福利沟通和定制注册服务的提供商。该公司成立于 2004 年，通过战略收购和伙伴关系获得了显著的增长。虽然它不提供传统的保险产品，但它提供全面的注册服务和 ACA 合规性跟踪。公司的高触感服务理念和对客户支持的承诺是显着的优势，但缺乏关于保费和折扣的具体信息可能是某些客户的缺点。
Hodges-Mace 最适合寻求全面员工福利管理服务的美国大型雇主。他们高触感的方法和战略收购使他们成为需要定制注册解决方案的公司的可靠选择。
