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Employee Benefit Plan Administration

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Employee Benefit Plan Administration

英国

成立于

1970 (55 年)

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EBPA is the only New England Based Third Party Administrator to develop its own successful proprietary Preferred Provider Network, CompNet. Many of EBPA's Employer Benefit Group Plans utilize CompNet as their principal PPO network.Employees can use the EBPA Benefits Card to pay for transit and parking expenses such as subway/commuter passes, buses, UberPool, Lyft Shared and parking lots. It's easy - employees just use the EBPA Benefits Card as a “Credit” or “Debit” Card which accesses funds for their Parking & Transit Accounts.

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總結

员工福利计划管理保险审核：EBPA LLC 深入分析

本文将对EBPA LLC (以下简称EBPA) 的员工福利计划管理保险进行全面的审核和评估。EBPA是一家领先的全方位服务第三方管理员 (TPA)，在保险行业拥有超过50年的经验，致力于为客户及其员工提供个性化的服务。

公司概况

公司成立及背景

EBPA成立于1963年6月，最初位于新罕布什尔州汉普顿，后来扩展到埃克塞特，新罕布什尔州，以及佛蒙特州的南伯灵顿，拥有多个理赔中心。其发展历程展现了公司持续的增长和对客户服务的承诺。到1988年，EBPA已经发展成为一家为辅助和报销账户提供全方位服务的TPA。

公司市场地位和声誉

EBPA以其无与伦比的客户服务和良好的市场声誉而闻名。该公司提供灵活的计划方案，以适应各种商业模式，包括自助医疗和牙科计划、灵活支出账户 (FSA)、停车和交通账户、健康报销安排 (HRA)、学费报销、COBRA、退休人员/直接计费和保费收取服务。这种全面的服务使其成为雇主寻求员工福利管理解决方案的首选。

监管合规和许可证

EBPA遵守所有相关的行业法规，包括HIPAA法规，以确保敏感健康信息的安全性。公司拥有必要的执照和认证，能够合法地开展其业务活动。其NAICS代码为524210（保险公司），SIC代码为6324（保险公司）。

保险产品和服务

主要保险产品

EBPA提供广泛的保险产品和服务，以满足各种企业需求。这些产品包括：

健康保险：自助医疗和牙科计划的管理
灵活支出账户 (FSA)：健康和子女照护FSA
停车和交通账户：停车和交通账户的管理
健康报销安排 (HRA)：员工福利的HRA
学费报销：员工的学费报销计划
COBRA：员工COBRA福利的管理
退休人员/直接计费：退休人员的直接计费服务

保障范围和保单详情

EBPA提供量身定制的福利解决方案，以满足每家企业的特定需求。他们提供全面的保障范围，涵盖各种员工福利计划。这确保了企业能够找到最适合其员工和预算的方案。

附加服务

除了核心保险产品外，EBPA还提供其他增值服务，虽然没有明确列出，但从其提供的全面解决方案可以推断出以下服务：

财务咨询：虽然没有明确提及，但他们提供成本管理和新一代分析，这暗示了财务咨询方面的支持。
退休规划：虽然没有明确提及，但其定制的福利解决方案可能包含退休规划的方面。
理赔协助：为各种员工福利计划提供理赔协助和管理服务。

保费和定价

定价结构

EBPA没有公开披露具体的保费费率，但他们提供灵活的计划方案以适应各种商业模式。这表明他们根据客户的特定需求制定定价，而不是采用统一的费率。

与行业平均水平的比较分析

虽然没有提供具体的比较分析数据，但EBPA以其具有竞争力的保费而闻名。这表明他们的价格在市场上具有竞争力，并且能够与其他TPA竞争。

折扣和特别优惠

虽然没有提及具体的折扣或促销活动，但EBPA提供量身定制的福利解决方案，其中可能包含具有成本效益的计划。这暗示他们会根据客户的具体情况提供灵活的定价和潜在的折扣。

客户服务和支持

联系方式

EBPA提供多种客户服务渠道，包括电话支持和电子邮件支持，但没有具体说明是否有实时聊天支持。虽然没有明确说明24/7全天候支持或多语言援助，但他们强调提供个性化的服务，这暗示他们会尽力满足客户的需求。

24/7支持和多语言援助

虽然没有明确提及24/7全天候支持和多语言援助，但考虑到其强调个性化服务，可以推断出他们会根据客户需求提供尽可能多的支持。

员工福利计划管理保险的优缺点

优点

具有竞争力的保费：以具有竞争力的保费而闻名。
全面的保障范围：为各种员工福利计划提供全面的保障范围。
量身定制的解决方案：提供量身定制的福利解决方案，以满足每家企业的特定需求。

缺点

公开信息有限：关于特定服务和定价的一些细节没有公开披露。
没有提及具体的折扣：没有提及具体的折扣或促销活动。

结论

要点总结

EBPA是一家拥有50多年经验的领先全方位服务TPA，致力于为客户及其员工提供个性化的服务。其主要优势在于其卓越的声誉、全面的保障范围和量身定制的福利解决方案。对于寻求灵活的计划方案和全面的员工福利管理服务的企业来说，EBPA是一个合适的合作伙伴。

员工福利计划管理保险常见问题解答

以下是关于EBPA政策、理赔流程等常见问题的解答：

问题	答案
什么是EBPA？	EBPA是一家领先的全方位服务TPA，在埃克塞特，新罕布什尔州和南伯灵顿，佛蒙特州设有理赔中心。
EBPA提供哪些服务？	EBPA提供自助医疗和牙科计划、灵活支出账户、停车和交通账户、健康报销安排、学费报销、COBRA、退休人员/直接计费和保费收取服务的管理。
EBPA经营了多久？	EBPA成立于1963年6月。
公司的声誉如何？	EBPA以其无与伦比的客户服务和良好的市场声誉而闻名。
EBPA提供任何折扣或促销活动吗？	虽然没有提及具体的折扣或促销活动，但他们提供量身定制的福利解决方案，其中可能包含具有成本效益的计划。
如何联系EBPA？	可以拨打电话联系EBPA，具体联系方式请访问其官方网站。
EBPA是否符合监管要求？	EBPA符合HIPAA法规，以确保敏感健康信息的安全性。
EBPA历史上的重要里程碑是什么？	重要的里程碑包括到1988年发展成为一家全方位服务的TPA，以及多年来保持其作为一站式TPA的地位。
EBPA管理哪些类型的保险？	EBPA管理各种类型的保险，包括健康、牙科、FSA、停车和交通账户、HRA、学费报销、COBRA和退休人员/直接计费服务。
EBPA如何提供量身定制的解决方案？	EBPA通过提供灵活的计划方案和全面的保障范围，提供量身定制的福利解决方案，以满足每家企业的特定需求。

要点总结

EBPA 提供全面的员工福利计划管理服务。
其服务涵盖多种保险类型和附加服务。
EBPA以其客户服务和具有竞争力的保费而闻名。
公司拥有丰富的经验和良好的声誉。
虽然公开信息有限，但EBPA 提供个性化的解决方案以满足客户需求。

参考文献

https://www.cience.com/company/cobalt-benefits-group/-8639845917248834484
https://www.dnb.com/business-directory/company-profiles.ebpa_llc.7134aa282d66b9a36613004fbcae186d.html
https://getkoala.com/companies/ebpabenefits.com
https://www.ebpabenefits.com/why-ebpa/about-us
https://www.ebpabenefits.com