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Social Scout
看看Social Scout发现的Continental Benefits
由TrustFinance AI分析提供
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美利坚合众国
2013 (13 年)
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牌照
甲級牌照
由全球知名监管机构颁发，这些许可证通过严格的合规性、资金隔离、保险和定期审计，确保最高程度的交易者保护。争议解决和遵守 AML/CTF 标准进一步提高了安全性。
B 級牌照
由受尊敬的区域监管机构授予，这些许可证提供强大的安全措施，例如资金隔离、财务报告和补偿计划。虽然没有等级 1 那么严格，但它们提供可靠的区域保护。
C 級牌照
由新兴市场的监管机构颁发，这些许可证提供基本保护，例如最低资本要求和 AML 政策。监管较不严格，因此交易者应谨慎行事并验证安全措施。
D 級牌照
来自监管最少的司法管辖区，这些许可证通常缺乏关键保护，例如资金隔离和保险。虽然它们对运营弹性很有吸引力，但它们对交易者构成较高的风险。
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Continental Benefits是一家成立于2013年的全方位第三方医疗福利管理公司，致力于在不降低医疗质量的前提下降低医疗成本。本文将对Continental Benefits进行深入评测，涵盖其公司背景、提供的保险产品和服务、价格体系、客户服务以及优缺点分析，并附带常见问题解答。
Continental Benefits成立于2013年，由Damien Lamendola创立，他担任首席执行官直至2019年。[5] 公司专注于提供全面的医疗福利管理服务。[5] 经过多年的发展，Continental Benefits在2024年的营收达到了1.16亿美元，拥有45名员工。[5] Damien Lamendola在医疗行业拥有丰富的经验，他于2021年转任Marpai的首席执行官。[4]
Continental Benefits的NAICS代码为5242、524和52，SIC代码为64和641。[5] 虽然文中未提供具体的监管合规细节，但作为一家专注于第三方医疗福利管理的企业，Continental Benefits必然遵守相关的医疗行业法规。
Continental Benefits的核心业务是医疗福利管理，包括处理医疗理赔、提供客户服务等。[3][5] 他们提供的医疗保险计划涵盖预防性保健服务，例如折扣按摩、瑜伽课程、疫苗接种等。[2] 这些服务旨在促进员工的健康和福祉。
除了医疗福利管理外，Continental Benefits还提供理赔协助服务，帮助客户了解理赔流程和状态。[3] 此外，公司还提供全面的预防性保健服务，包括折扣按摩、瑜伽课程、压力管理培训、疫苗接种、癌症筛查、眼科检查等等。[2] 这些服务旨在提升员工的整体健康水平，降低医疗成本。
文中未提供具体的保费价格，但Continental Benefits致力于在不影响医疗质量的前提下降低医疗成本，这表明其定价结构具有竞争力。[5] 实际保费可能取决于多种因素，例如员工人数、选择的保险计划类型以及其他相关因素。
Continental Benefits为员工提供独家折扣，特别是轮胎产品。[2] 此外，公司还为私人和公司养老金模式、保险单以及其他来自外部供应商的产品提供折扣。[2] 这些折扣旨在为员工提供更多福利，增强员工的满意度和忠诚度。
客户可以通过电话(855-389-7330)和电子邮件联系Continental Benefits的客户服务部门。[5] 公司还提供24/7在线门户网站服务，会员可以查看资格、福利计划信息、搜索医疗提供者、查看理赔状态并打印福利说明 (EOB)。[3] 这个全天候的在线服务极大的方便了客户。
全面保障：Continental Benefits 提供全面的预防性保健服务，有助于提供更全面的医疗保障。
经济实惠：通过减少不必要的支出并提供具有成本效益的解决方案，Continental Benefits 帮助雇主控制医疗成本。
缺乏具体的保单信息：虽然该公司提供了广泛的福利，但有关具体保单及其限制的详细信息并不容易获得。 需要进一步改进透明度，让客户更好地了解其保单的细节。
Continental Benefits 是一家专注于降低医疗成本的全方位第三方医疗福利管理公司。它提供包含预防性保健服务的综合医疗计划，并为员工提供独家折扣。该公司在行业内拥有良好的声誉，注重客户服务和支持。虽然缺乏某些具体信息的公开透明性，但其提供的全面福利和降低医疗成本的目标使其成为一个值得考虑的医疗福利管理方案。
以下是一些关于Continental Benefits保险公司的常见问题解答：
| 问题 | 答案 |
|---|---|
| 什么是免赔额（Deductible）？ | 免赔额是指在日历年度内，您必须支付的特定金额的已承保费用，在此金额支付后，才能根据适用的福利百分比考虑支付其他已承保费用。[3] |
| 共同保险（Co-insurance）是什么意思？ | 共同保险是指在满足日历年度免赔额后，计划和被保人按特定比例（例如 70%/30%）共同承担已承保费用的部分。[3] |
希望以上信息能帮助您更好地了解Continental Benefits 保险公司。
[1] https://www.marpaihealth.com
[2] https://www.continental.com/en/career/working-at-continental/benefits/
[3] https://cdnsm5-ss16.sharpschool.com/UserFiles/Servers/Server_82082/File/Continental%20Benefits%20-%202017-2018%20How%20to%20Use%20Your%20Plan.pdf
[4] https://www.marpaihealth.com/about/
[5] https://rocketreach.co/continental-benefits-profile_b5a50f92f65a04f6
