trustfinance-logo
TrustFinance
L

Lifetime Benefit Solutions, Inc.

National flag images

สหรัฐอเมริกา

ก่อตั้งที่

1981 (44 ปี)

ก่อตั้งเมื่อ

ออนไลน์ล่าสุด: ไม่มีกิจกรรมล่าสุด

เยี่ยมชมเว็บไซต์

ยังไม่มีรีวิว

ข้อมูลไม่เพียงพอสำหรับคำนวณ

Verification on TrustFinance icon

การยืนยันบน TrustFinance

0.00

Traffic & Engagement icon

การเข้าถึงเว็บไซต์

2.67

บริษัทนี้ยังไม่มีคะแนน รีวิวเป็นคนแรกเลย

Trustfinance icon

สนับสนุนโดย TrustFinance

building-icon

ข้อมูลบริษัท

ทำความรู้จัก Lifetime Benefit Solutions, Inc.

ไม่มีข้อมูล

ขณะนี้ยังไม่มีข้อมูลในส่วนนี้ กรุณาตรวจสอบอีกครั้งในเร็วๆ นี้!

แสดงเพิ่มเติม

navigate-icon

อุตสาหกรรม

  • บริการทางการเงิน ประกันภัย

ติดต่อ

location-contact-icon

-

website-contact-icon

-

phone-contact-icon

-

email-contact-icon

-

โซเชียล

บริษัทไม่ได้อัปเดตข้อมูล

ผู้ใช้ที่ดู Lifetime Benefit Solutions, Inc. ก็ดู...

building-icon

TrustFinance

Exellent star rate icon4.79
Social scout image

Social Scout

ดูสิ่งที่ Social Scout เจอใน Lifetime Benefit Solutions, Inc.

Trustfinance icon

ให้บริการ โดย TrustFinance AI Analysis

รีวิว

ทั้งหมด 0

Review analysis image

AI Review analysis

ให้ TrustFinance AI ช่วยสรุปภาพรวมรีวิวให้กับคุณ

Trustfinance icon

ให้บริการ โดย TrustFinance AI Analysis

ตัวกรอง

5 ดาว

0%

4 ดาว

0%

3 ดาว

0%

2 ดาว

0%

1 ดาว

0%

เรียงลำดับตาม

การสรุป

รีวิว Lifetime Benefit Solutions, Inc.: โซลูชันประกันภัยที่ครอบคลุม

บทนำและภาพรวมของบริษัท

Lifetime Benefit Solutions, Inc. เป็นผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามแบบครบวงจร เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการบริหารจัดการ COBRA, บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSAs), บัญชีค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ (HRAs), บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSAs) และแผนสวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของพนักงาน[1][3] บริษัทก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการของ EBS-RMSCO, Inc. และ Support Services Alliance, Inc. ในปี 1974 [1] ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัทได้ขยายบริการให้ครอบคลุมประเภทของสวัสดิการพนักงานและบริการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ[1] Lifetime Benefit Solutions ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดสิบอันดับแรกของ CNY[3] พันธกิจของบริษัทคือการมอบโซลูชันสวัสดิการที่ครอบคลุมและทันสมัย ในขณะที่วิสัยทัศน์คือการเป็นผู้ให้บริการสวัสดิการที่หลากหลายชั้นนำ พร้อมประสบการณ์ที่เรียบง่าย[1] นอกจากนี้ บริษัทให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ความเท่าเทียม ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการเข้าถึงเป็นส่วนพื้นฐานของวัฒนธรรมองค์กร[1]

ภาพรวม

ปีที่ก่อตั้งและเรื่องราวเบื้องหลัง

Lifetime Benefit Solutions ก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการของ EBS-RMSCO, Inc. และ Support Services Alliance, Inc. ในปี 1974[1]

เหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์และการเติบโตของบริษัท

* **การก่อตั้ง**: บริษัทก่อตั้งขึ้นจากการควบรวมกิจการของสองบริษัทในปี 1974[1] * **การขยายตัว**: ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้ขยายบริการให้ครอบคลุมสวัสดิการพนักงานประเภทต่างๆ และบริการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ[1]

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและใบอนุญาต

รายละเอียดเกี่ยวกับใบอนุญาตและการรับรอง

Lifetime Benefit Solutions เป็นผู้ดูแลระบบบุคคลที่สามแบบครบวงจร อำนวยความสะดวกด้านประกันภัย การระดมทุนด้วยตนเอง และการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าหลายพันรายทั่วสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับใบอนุญาตและการรับรองนั้นไม่ได้ระบุไว้ในเว็บไซต์ของบริษัท[1]

ผลิตภัณฑ์และบริการประกันภัย

ผลิตภัณฑ์ประกันภัยหลัก

* **ประเภทของประกันที่เสนอ**: * **บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSAs)**: อนุญาตให้พนักงานจัดสรรเงินก่อนหักภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายที่ผ่านเกณฑ์ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ยา ทันตกรรม และการตรวจสายตา[3] * **บัญชีค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ (HRAs)**: เป็นบัญชีที่นายจ้างจัดหาและเป็นเจ้าของ สามารถใช้ชำระค่าใช้จ่ายด้านการแพทย์ที่ผ่านเกณฑ์ได้[5] * **บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSAs)**: บัญชีออมทรัพย์เพื่อค่าใช้จ่ายด้านการแพทย์ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี สำหรับบุคคลที่มีแผนประกันสุขภาพแบบหักลดหย่อนสูง[3] * **บัญชีค่าใช้จ่ายในการเดินทาง**: อนุญาตให้พนักงานจัดสรรเงินก่อนหักภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่ผ่านเกณฑ์[3] * **การบริหารจัดการ COBRA**: จัดการการบริหารจัดการ COBRA รวมถึงการเรียกเก็บเงินและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ[2][3] * **ตัวเลือกความคุ้มครองและรายละเอียดกรมธรรม์** * **ความคุ้มครอง COBRA**: ให้ความคุ้มครองเพิ่มเติมแก่ผู้รับผลประโยชน์ที่มีคุณสมบัติตามกฎ COBRA พร้อมตัวเลือกการเรียกเก็บเบี้ยประกันรายเดือน รายไตรมาส รายครึ่งปี หรือรายปี[2] * **การเรียกเก็บเบี้ยประกัน**: เสนอตัวเลือกการเรียกเก็บเงินที่ยืดหยุ่นและคู่มือการใช้งานที่ครอบคลุมสำหรับการบริหารจัดการ COBRA และการเรียกเก็บเบี้ยประกัน[2]

บริการเพิ่มเติม

* **บริการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ**: จัดทำคำอธิบายแผนสรุป เอกสารแผน การแก้ไข และอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ[3] * **ความช่วยเหลือด้านการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน**: ให้ความช่วยเหลือในการประมวลผลการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน รวมถึงแบบฟอร์มและคำแนะนำสำหรับการยื่นขอค่าสินไหมทดแทน[5]

เบี้ยประกันและราคา

โครงสร้างราคา

* **ภาพรวมของอัตราเบี้ยประกัน**: บริษัทเสนอตัวเลือกการเรียกเก็บเงินที่ยืดหยุ่นสำหรับเบี้ยประกัน COBRA ซึ่งสามารถเรียกเก็บรายเดือน รายไตรมาส รายครึ่งปี หรือรายปี[2] * **การวิเคราะห์เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม**: ไม่มีข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการเปรียบเทียบอัตราเบี้ยประกันของ Lifetime Benefit Solutions กับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม[2]

ส่วนลดและข้อเสนอพิเศษ

* **ส่วนลดที่มีอยู่**: ไม่มีข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับส่วนลดหรือข้อเสนอส่งเสริมการขายที่มีอยู่ในเว็บไซต์[2]

บริการลูกค้าและการสนับสนุน

วิธีการติดต่อ

* **ช่องทางการบริการลูกค้าที่มีอยู่**: * **โทรศัพท์**: ให้บริการวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดีเวลา 8.00 น. ถึง 17.00 น. (EST) และวันศุกร์เวลา 8.00 น. ถึง 17.00 น. (EST) ที่หมายเลข 1-800-828-0078[2] * **อีเมล**: ลูกค้าสามารถติดต่อ [email protected] เพื่อขอความช่วยเหลือ[2] * **แชทสด/พอร์ทัลออนไลน์**: บริษัทมีเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าเฉพาะและพอร์ทัลออนไลน์ที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการบัญชีและการเข้าถึงการสนับสนุน[4] * **ความพร้อมให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงและความช่วยเหลือหลายภาษา** * ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงหรือความช่วยเหลือหลายภาษาในเว็บไซต์[2]

ข้อดีและข้อเสียของประกัน Lifetime Benefit Solutions, Inc.

ข้อดี

* **เบี้ยประกันที่แข่งขันได้**: เสนอตัวเลือกการเรียกเก็บเงินที่ยืดหยุ่นและอัตราเบี้ยประกันที่แข่งขันได้สำหรับความคุ้มครอง COBRA[2] * **ความคุ้มครองที่ครอบคลุม**: ให้ความคุ้มครองที่ครอบคลุม รวมถึง FSAs, HRAs และ HSAs[3] * **การสนับสนุนลูกค้า**: มีเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าเฉพาะและพอร์ทัลออนไลน์ที่ครอบคลุมสำหรับการสนับสนุน[4]

ข้อเสีย

* **ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนลดมีจำกัด**: ไม่มีข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับส่วนลดหรือข้อเสนอส่งเสริมการขายที่มีอยู่[2] * **กระบวนการใช้งานที่ซับซ้อน**: กระบวนการใช้งานสำหรับ COBRA และการเรียกเก็บเบี้ยประกันอาจใช้เวลานานถึง 90 วัน ซึ่งอาจซับซ้อนสำหรับนายจ้างบางราย[2]

สรุป

สรุปประเด็นสำคัญที่กล่าวถึงในการรีวิว

* Lifetime Benefit Solutions นำเสนอสวัสดิการพนักงานหลากหลายประเภท รวมถึงการบริหารจัดการ COBRA และบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น * บริษัทให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและให้คู่มือการใช้งานที่ครอบคลุมสำหรับบริการต่างๆ * บริษัทเสนอตัวเลือกการเรียกเก็บเงินที่ยืดหยุ่นและการสนับสนุนบริการลูกค้าเฉพาะ

คำแนะนำเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายที่ได้รับประโยชน์สูงสุดจากบริการประกันของบริษัท

* นายจ้างที่กำลังมองหาโซลูชันสวัสดิการพนักงานที่ครอบคลุม รวมถึงการบริหารจัดการ COBRA และบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น * บริษัทที่กำลังมองหาพันธมิตรเพื่อจัดการความซับซ้อนของสวัสดิการพนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับประกัน Lifetime Benefit Solutions, Inc.

คำตอบสำหรับคำถามทั่วไปเกี่ยวกับนโยบาย กระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และอื่นๆ

* **คุณสมบัติของ COBRA**: ผู้รับผลประโยชน์ที่มีคุณสมบัติจะได้รับความคุ้มครองเพิ่มเติมภายใต้กฎ COBRA หากความพิการเกิดขึ้นก่อนหรือในช่วง 60 วันแรกของ COBRA[5] * **การยกเลิกความคุ้มครอง COBRA**: เพื่อยกเลิกความคุ้มครอง COBRA ผู้เข้าร่วมจะต้องกรอกแบบฟอร์มคำขอยกเลิกซึ่งมีอยู่ในเว็บไซต์[5] * **กระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน**: ผู้เข้าร่วมสามารถยื่นขอค่าสินไหมทดแทนผ่านพอร์ทัลสมาชิกออนไลน์ แอปพลิเคชันบนมือถือหรือทางไปรษณีย์/แฟกซ์[5]

อ้างอิง

[1] https://www.lifetimebenefitsolutions.com/about/company [2] https://www.lifetimebenefitsolutions.com/employers/resources/faq [3] https://www.lifetimebenefitsolutions.com [4] https://www.lifetimebenefitsolutions.com/start [5] https://www.lifetimebenefitsolutions.com/members/resources/faq

TrustFinance ใช้คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานของคุณ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในนโยบายคุกกี้