Bind On-Demand Health Insurance

รีวิวประกันสุขภาพ Bind On-Demand: ความคุ้มค่าและความยืดหยุ่น

Bind (ปัจจุบันเปลี่ยนชื่อเป็น Surest) คือบริษัทประกันสุขภาพที่มุ่งเน้นการออกแบบแผนประกันสุขภาพแบบส่วนบุคคล เพื่อมอบความแน่นอนด้านค่าใช้จ่ายและความยืดหยุ่นในการรับความคุ้มครอง ก่อตั้งขึ้นในปี 2016 และมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่อีแกน รัฐมินนิโซตา สหรัฐอเมริกา Bind มีเป้าหมายที่จะช่วยให้บุคคลสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพของตนเองได้อย่างรอบรู้ ด้วยการให้ข้อมูลความคุ้มครองและราคาที่ชัดเจนตั้งแต่ต้น [1][4]

ภาพรวม

ปีที่ก่อตั้งและเรื่องราวเบื้องหลัง

ปีที่ก่อตั้ง: 2016

เรื่องราวเบื้องหลัง: Bind ก่อตั้งโดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสุขภาพที่ต้องการแก้ไขปัญหาข้อบกพร่องในระบบประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม พวกเขาเชื่อว่าการกำหนดราคาที่โปร่งใสและตัวเลือกความคุ้มครองที่ยืดหยุ่นจะช่วยให้บริษัทสามารถนำเสนอสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ยั่งยืนและน่าสนใจได้โดยไม่กระทบต่อคุณภาพ [1][5]

เหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์และการเติบโตของบริษัท

เหตุการณ์สำคัญ:

• 2016: ก่อตั้งขึ้นโดยมีเป้าหมายในการออกแบบประกันสุขภาพใหม่เพื่อให้เกิดความแน่นอนด้านค่าใช้จ่ายและความยืดหยุ่นในการรับความคุ้มครอง
• 2018: ขยายธุรกิจไปทั่วประเทศด้วยแพลตฟอร์ม Administrative Services Only (ASO) ที่บริหารจัดการเอง ให้บริการสมาชิกเกือบ 100,000 คนภายในสองปีแรก [1]
• 2021: เปิดตัวผลิตภัณฑ์ประกันแบบ Fully-insured ในกว่า 30 รัฐ โดยมุ่งเป้าไปที่นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน [1]
• 2022: เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Surest เพื่อสะท้อนถึงความแน่นอนและความชัดเจนที่บริษัทมอบให้ในการวางแผนด้านสุขภาพ [2][3]

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและใบอนุญาต

Bind ดำเนินการในฐานะบริษัทในเครือของ UnitedHealthcare และอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของ UnitedHealthcare อย่างไรก็ตาม รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับใบอนุญาตและการรับรองที่ Bind ได้รับนั้นไม่สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลที่มีอยู่ สำหรับข้อมูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยละเอียด ขอแนะนำให้ติดต่อ UnitedHealthcare โดยตรง [2][3]

ผลิตภัณฑ์และบริการประกัน

ผลิตภัณฑ์ประกันหลัก

ประเภทของประกันที่นำเสนอ (เช่น ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกันรถยนต์ ประกันอสังหาริมทรัพย์)

ประกันสุขภาพ: Bind นำเสนอแผนประกันสุขภาพเป็นหลัก ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เกิดความแน่นอนด้านค่าใช้จ่ายและความยืดหยุ่นในการรับความคุ้มครอง แผนประกันเหล่านี้มีคุณสมบัติต่างๆ เช่น ไม่มีค่าหักล้างหรือค่าใช้จ่ายร่วม ค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนตั้งแต่ต้น และสามารถเข้าถึงเครือข่าย Optum และ UnitedHealthcare ได้ [1][3]

ตัวเลือกความคุ้มครองและรายละเอียดนโยบาย

ตัวเลือกความคุ้มครอง:

• ไม่มีค่าหักล้างหรือค่าใช้จ่ายร่วม: สมาชิกไม่ต้องจ่ายค่าหักล้างหรือค่าใช้จ่ายร่วม จึงมั่นใจได้ว่าจะได้รับความคุ้มครองอย่างครอบคลุมโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากกระเป๋า [1][5]
• เครือข่าย UnitedHealthcare Choice Plus: สมาชิกสามารถเข้าถึงเครือข่ายผู้ให้บริการด้านสุขภาพที่ครอบคลุมภายในเครือข่าย UnitedHealthcare Choice Plus ได้ [5]
• เครือข่ายสุขภาพเสมือนจริง: แผนประกันนี้รวมถึงเครือข่ายสุขภาพเสมือนจริงที่หลากหลาย ช่วยให้สมาชิกสามารถเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพได้จากระยะไกล [5]

บริการเพิ่มเติม

บริการอื่นๆ ที่มีให้ (เช่น ที่ปรึกษาทางการเงิน การวางแผนการเกษียณ การช่วยเหลือด้านการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน)

การช่วยเหลือด้านการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน: Bind ให้การช่วยเหลือด้านการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนแก่สมาชิก เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการในการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนทางการแพทย์เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ [1][3]

เบี้ยประกันและราคา

โครงสร้างราคา

ภาพรวมอัตราเบี้ยประกันสำหรับประเภทประกันต่างๆ

อัตราเบี้ยประกัน: อัตราเบี้ยประกันสำหรับแผนประกันสุขภาพของ Bind มีการแข่งขันและออกแบบมาเพื่อให้เป็นตัวเลือกที่คุ้มค่าสำหรับนายจ้างและพนักงาน อย่างไรก็ตาม อัตราเบี้ยประกันที่เฉพาะเจาะจงไม่ได้ระบุไว้ในแหล่งข้อมูล สำหรับข้อมูลราคาโดยละเอียด ขอแนะนำให้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ Bind หรือติดต่อฝ่ายบริการลูกค้า [1][5]

การวิเคราะห์เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ: โครงสร้างราคาของ Bind ได้รับการออกแบบให้มีความโปร่งใสและคุ้มค่ามากกว่าแผนประกันสุขภาพแบบดั้งเดิม สมาชิกสามารถดูตัวเลือกการรักษาและเปรียบเทียบราคาได้ก่อนที่จะตัดสินใจ ซึ่งมักจะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายจากกระเป๋าที่ลดลง [1][5]

ส่วนลดและข้อเสนอพิเศษ

ส่วนลดที่มีอยู่ (เช่น ส่วนลดหลายกรมธรรม์ ส่วนลดผู้ขับขี่ปลอดภัย รางวัลความภักดี)

ส่วนลด: Bind ไม่ได้ให้ส่วนลดเฉพาะเช่น ส่วนลดหลายกรมธรรม์หรือส่วนลดผู้ขับขี่ปลอดภัย อย่างไรก็ตาม บริษัทมุ่งเน้นการกำหนดราคาที่โปร่งใสและตัวเลือกความคุ้มครองที่ยืดหยุ่น ซึ่งสามารถช่วยให้นายจ้างและพนักงานประหยัดต้นทุนในระยะยาวได้ [1][5]

ข้อเสนอส่งเสริมการขายและข้อเสนอพิเศษแบบจำกัดเวลา

ข้อเสนอส่งเสริมการขาย: ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอส่งเสริมการขายหรือข้อเสนอพิเศษแบบจำกัดเวลาที่ Bind นำเสนอ จุดเน้นของบริษัทคือการให้สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ยั่งยืนและน่าสนใจผ่านการออกแบบประกันที่เป็นนวัตกรรม [1][5]

บริการลูกค้าและการสนับสนุน

วิธีการติดต่อ

ช่องทางบริการลูกค้าที่มีอยู่ (เช่น โทรศัพท์ อีเมล แชทสด)

วิธีการติดต่อ:

• โทรศัพท์: สมาชิกสามารถติดต่อ Bind ผ่านหมายเลขโทรศัพท์บริการลูกค้า
• อีเมล: การสนับสนุนทางอีเมลมีให้สำหรับสมาชิกที่ต้องการการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร
• แชทสด: ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนแชทสด แต่สมาชิกสามารถใช้แอป MyBind เพื่อเข้าถึงรายละเอียดแผนประกันสุขภาพได้อย่างง่ายดาย [1][3]

ความพร้อมใช้งานของการสนับสนุนตลอด 24/7 และการช่วยเหลือแบบหลายภาษา

ความพร้อมใช้งานของการสนับสนุน:

• การสนับสนุนตลอด 24/7: ไม่มีข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับการสนับสนุนตลอด 24/7 อย่างไรก็ตาม สมาชิกสามารถเข้าถึงรายละเอียดแผนประกันสุขภาพและตัวเลือกความคุ้มครองผ่านแอป MyBind ได้ตลอดเวลา
• การช่วยเหลือแบบหลายภาษา: ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการช่วยเหลือแบบหลายภาษาที่ Bind นำเสนอ [1][3]

ข้อดีและข้อเสียของประกันสุขภาพ Bind On-Demand

ข้อดี

ข้อดีของการเลือกบริษัทประกันนี้ (เช่น เบี้ยประกันที่แข่งขันได้ ความคุ้มครองที่ครอบคลุม)

ข้อดี:

• เบี้ยประกันที่แข่งขันได้: Bind นำเสนออัตราเบี้ยประกันที่แข่งขันได้และออกแบบมาเพื่อให้คุ้มค่าสำหรับนายจ้างและพนักงาน
• ความคุ้มครองที่ครอบคลุม: แผนประกันนี้ให้ความคุ้มครองที่ครอบคลุมโดยไม่มีค่าหักล้างหรือค่าใช้จ่ายร่วม ทำให้แน่ใจว่าสมาชิกจะได้รับสิทธิประโยชน์เต็มรูปแบบโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากกระเป๋า
• ความโปร่งใสในการกำหนดราคา: สมาชิกสามารถดูตัวเลือกการรักษาและเปรียบเทียบราคาได้ก่อนที่จะตัดสินใจ ซึ่งมักจะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายจากกระเป๋าที่ลดลง [1][5]
• ความพึงพอใจของลูกค้าสูง: Bind ได้รับคะแนน Net Promoter Score (NPS) สูงถึง 381 ซึ่งแสดงถึงความพึงพอใจของลูกค้าที่สูง [5]

ข้อเสีย

ข้อเสียหรือพื้นที่ที่อาจมีการปรับปรุง

ข้อเสีย:

• ความพร้อมใช้งานที่จำกัด: ผลิตภัณฑ์ประกันแบบ Fully-insured ของ Bind มีให้บริการในกว่า 30 รัฐ แต่อาจไม่มีให้บริการในทุก州 นายจ้างที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับผลิตภัณฑ์ประกันแบบ Fully-insured [1]
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับใบอนุญาตและการรับรองที่ Bind ได้รับนั้นไม่สามารถหาได้ง่าย ซึ่งอาจเป็นข้อกังวลสำหรับนายจ้างบางราย [2][3]

สรุป

สรุปประเด็นหลักที่กล่าวถึงในการรีวิวนี้

สรุป: Bind นำเสนอแผนประกันสุขภาพแบบส่วนบุคคลที่มอบความแน่นอนด้านค่าใช้จ่ายและความยืดหยุ่นในการรับความคุ้มครอง บริษัทมีชื่อเสียงที่ดีในด้านการนำเสนอประกันสุขภาพแบบนวัตกรรม พร้อมด้วยความพึงพอใจของลูกค้าที่สูงและอัตราเบี้ยประกันที่แข่งขันได้ อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการ เช่น ความพร้อมใช้งานของผลิตภัณฑ์ประกันแบบ Fully-insured ในกว่า 30 รัฐ และการขาดรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ [1][5]

คำแนะนำเกี่ยวกับกลุ่มบุคคลที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากข้อเสนอประกันของบริษัท

คำแนะนำ:

• นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน: นายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนจะได้รับประโยชน์จากผลิตภัณฑ์ประกันแบบ Fully-insured ของ Bind ซึ่งให้ความคุ้มครองที่ครอบคลุมและการกำหนดราคาที่โปร่งใส
• บุคคลที่ใส่ใจสุขภาพ: บุคคลที่ใส่ใจสุขภาพและต้องการตัดสินใจเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพของตนเองได้อย่างรอบรู้จะได้รับประโยชน์จากค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนตั้งแต่ต้นและตัวเลือกความคุ้มครองของ Bind [1][5]

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับประกันสุขภาพ Bind On-Demand

คำตอบสำหรับคำถามทั่วไปเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท กระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และอื่นๆ

คำถามที่พบบ่อย:

• คะแนน Net Promoter Score ของ Bind คืออะไร?
  • Bind มีคะแนน Net Promoter Score (NPS) เท่ากับ 381 ซึ่งแสดงถึงความพึงพอใจของลูกค้าที่สูง [5]
• โครงสร้างราคาของ Bind ทำงานอย่างไร?
  • โครงสร้างราคาของ Bind ได้รับการออกแบบให้มีความโปร่งใส โดยมีค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนตั้งแต่ต้นและไม่มีค่าหักล้างหรือค่าใช้จ่ายร่วม [1][5]
• Bind มีบริการอะไรบ้าง?
  • Bind นำเสนอแผนประกันสุขภาพที่ครอบคลุมพร้อมการเข้าถึงเครือข่าย Optum และ UnitedHealthcare รวมถึงบริการสุขภาพเสมือนจริง [1][3]

อ้างอิง

[1] https://medicalalley.org/bind-launches-into-the-fully-insured-market/

[2] https://www.hbma.org/news/commercial-payor-news/insurance-company-news/united/n_bind-is-changing-its-name-to-surest

[3] https://dev.providerexpress.com/content/ope-provexpr/us/en/surest-health-plans.html

[4] https://www.zoominfo.com/c/bind-benefits-inc/565804355

[5] https://www.uhc.com/content/dam/uhcdotcom/foundation/images/content/lmh-pdfs/bind-brochure.pdf