บริการนี้ไม่สามารถใช้ได้ในภูมิภาคของคุณ

Assurant Employee Benefits

สหรัฐอเมริกา

ก่อตั้งที่

1910 (116 ปี)

ก่อตั้งเมื่อ

ออนไลน์ล่าสุด: ไม่มีกิจกรรมล่าสุด

ฉันเป็นเจ้าของบริษัทนี้เยี่ยมชมเว็บไซต์

ไม่มี TrustScoreคะแนนไม่เพียงพอที่จะแสดงแนวโน้ม

เป็นคนแรกที่ให้คะแนนและรีวิวบริษัทนี้

คะแนนรวม

อื่นๆ

--/10

รีวิว

--/90

0 รีวิว

จัดทำโดย TrustFinance

ไม่มี TrustScoreคะแนนไม่เพียงพอที่จะแสดงแนวโน้ม

เป็นคนแรกที่ให้คะแนนและรีวิวบริษัทนี้

ได้รับการกำกับดูแล

แนะนำ

(71 รีวิว)

Cyprus

2009

(17 ปี)

ข้อมูลความปลอดภัย :

CySEC

FSCA

DFSA

ข้อมูลความปลอดภัย

คำเตือน

ปัจจุบันบริษัทนี้ ยังไม่ได้รับการพิสูจน์.

โปรดระมัดระวังความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น!

ใบอนุญาต

ใบอนุญาตเกรด A

ออกโดยหน่วยงานกำกับดูแลที่มีชื่อเสียงระดับโลก ใบอนุญาตเหล่านี้รับประกันการคุ้มครองผู้ค้าสูงสุดผ่านการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเคร่งครัด การแยกกองทุน การประกันภัย และการตรวจสอบเป็นประจำ การระงับข้อพิพาท และการปฏิบัติตามมาตรฐาน AML/CTF ช่วยเพิ่มความปลอดภัยยิ่งขึ้น

ใบอนุญาตประเภท B

ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลระดับภูมิภาคที่ได้รับการยอมรับ ใบอนุญาตเหล่านี้มีมาตรการความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง เช่น การแยกเงินทุน การรายงานทางการเงิน และแผนการชดเชย แม้ว่าจะเข้มงวดน้อยกว่าระดับ 1 เล็กน้อย แต่ก็ให้การคุ้มครองในระดับภูมิภาคที่เชื่อถือได้

ใบอนุญาตประเภท C

ออกโดยหน่วยงานกำกับดูแลในตลาดเกิดใหม่ ใบอนุญาตเหล่านี้ให้การคุ้มครองขั้นพื้นฐาน เช่น ข้อกำหนดเงินทุนขั้นต่ำและนโยบาย AML การกำกับดูแลมีความเข้มงวดน้อยกว่า ดังนั้นผู้ค้าควรใช้ความระมัดระวังและตรวจสอบมาตรการความปลอดภัย

ใบอนุญาตประเภท D

จากเขตอำนาจศาลที่มีการกำกับดูแลน้อยที่สุด ใบอนุญาตเหล่านี้มักขาดการคุ้มครองที่สำคัญ เช่น การแยกเงินทุนและการประกันภัย แม้ว่าจะมีความยืดหยุ่นในการดำเนินงานที่น่าสนใจ แต่ก็มีความเสี่ยงสูงกว่าสำหรับผู้ค้า

ข้อมูลบริษัท

ทำความรู้จัก Assurant Employee Benefits

แสดงเพิ่มเติม

ข้อมูลบริษัท

ทำความรู้จัก Assurant Employee Benefits

Assurant Employee Benefits was the brand name for the employee benefits business of Assurant, Inc., a global provider of risk management solutions. The division specialized in offering a suite of group insurance products to employers, such as dental, short-term and long-term disability, life insurance, and voluntary benefits. In March 2016, Sun Life Financial Inc. completed the acquisition of Assurant's Employee Benefits business. The acquisition significantly expanded Sun Life's group benefits presence in the United States, and the former Assurant Employee Benefits operations and products were subsequently integrated and rebranded under the Sun Life name.

แสดงเพิ่มเติม

อุตสาหกรรม

บริการทางการเงิน ประกันภัยภาคส่วนหลัก

ติดต่อ

โซเชียล

รีวิว

Assurant Employee Benefits รีวิว

รีวิว

ทั้งหมด 0

เรียงลำดับตาม

ตัวกรอง

บริการนี้ไม่สามารถใช้ได้ในภูมิภาคของคุณ

Assurant Employee Benefits

สหรัฐอเมริกา

ก่อตั้งที่

1910 (116 ปี)

ก่อตั้งเมื่อ

ออนไลน์ล่าสุด: ไม่มีกิจกรรมล่าสุด

ฉันเป็นเจ้าของบริษัทนี้เยี่ยมชมเว็บไซต์

ไม่มี TrustScoreคะแนนไม่เพียงพอที่จะแสดงแนวโน้ม

เป็นคนแรกที่ให้คะแนนและรีวิวบริษัทนี้

คะแนนรวม

อื่นๆ

--/10

รีวิว

--/90

0 รีวิว

จัดทำโดย TrustFinance

ไม่มี TrustScoreคะแนนไม่เพียงพอที่จะแสดงแนวโน้ม

เป็นคนแรกที่ให้คะแนนและรีวิวบริษัทนี้

ได้รับการกำกับดูแล

แนะนำ

(71 รีวิว)

Cyprus

2009

(17 ปี)

ข้อมูลความปลอดภัย :

CySEC

FSCA

DFSA

ข้อมูลความปลอดภัย

คำเตือน

ปัจจุบันบริษัทนี้ ยังไม่ได้รับการพิสูจน์.

โปรดระมัดระวังความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น!

ใบอนุญาต

ใบอนุญาตเกรด A

ใบอนุญาตประเภท B

ใบอนุญาตประเภท C

ใบอนุญาตประเภท D

ข้อมูลบริษัท

ทำความรู้จัก Assurant Employee Benefits

แสดงเพิ่มเติม

ข้อมูลบริษัท

ทำความรู้จัก Assurant Employee Benefits

แสดงเพิ่มเติม

อุตสาหกรรม

บริการทางการเงิน ประกันภัยภาคส่วนหลัก

ติดต่อ

โซเชียล

ผู้ใช้ที่ดู Assurant Employee Benefits ก็ดู...

IUX

XM

FXGT

Deriv

Exness

รีวิว

Assurant Employee Benefits รีวิว

รีวิว

ทั้งหมด 0

AI Review analysis

ให้ TrustFinance AI ช่วยสรุปภาพรวมรีวิวให้กับคุณ

ให้บริการ โดย TrustFinance AI Analysis

เรียงลำดับตาม

ตัวกรอง

การสรุป

รีวิวประกันสวัสดิการพนักงาน Assurant

บทนำและภาพรวมของบริษัท

Assurant Employee Benefits เป็นส่วนหนึ่งของ Assurant ซึ่งเป็นผู้ให้บริการผลิตภัณฑ์ประกันเฉพาะทางและบริการที่เกี่ยวข้องชั้นนำในอเมริกาเหนือและตลาดทั่วโลกที่เลือกสรร บริษัทมีผลิตภัณฑ์ประกันที่หลากหลายออกแบบมาเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัวของพวกเขาในด้านต่างๆ ของความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงประกันชีวิต สุขภาพ ทันตกรรม และความพิการ[3][4]

ไฮไลท์สำคัญของตำแหน่งทางการตลาดและชื่อเสียงของบริษัท

- **ตำแหน่งทางการตลาด**: Assurant Employee Benefits เป็นส่วนหนึ่งของ Assurant บริษัท Fortune 500 และเป็นสมาชิกของ S&P 500 ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กภายใต้สัญลักษณ์ AIZ[3] - **ชื่อเสียง**: Assurant เป็นที่รู้จักในเรื่องความมุ่งมั่นต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ซึ่งรวมถึงวันหยุดพักผ่อนและการลาคลอดที่จ่ายให้[2]

ภาพรวม

ปีที่ก่อตั้งและเรื่องราวเบื้องหลัง

Assurant ก่อตั้งขึ้นในปี 1892 และแผนกประกันสวัสดิการพนักงานได้ให้บริการโซลูชั่นด้านประกันมานานหลายทศวรรษ โดยมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนแบบองค์รวมสำหรับพนักงานและครอบครัวของพวกเขา[3]

เหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์และการเติบโตของบริษัท

- **การขยายตัว**: Assurant ได้ขยายบริการของตนไปสู่ผลิตภัณฑ์ประกันต่างๆ เช่น การป้องกันอุปกรณ์เคลื่อนที่ การบริหารจัดการการป้องกันหนี้ และประกันที่เกี่ยวข้องกับเครดิต[3] - **นวัตกรรม**: บริษัทได้ทำนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยนำเสนอเครือข่าย PPO ทันตกรรมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยให้สมาชิกมีตัวเลือกผู้ให้บริการมากมาย[3]

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและใบอนุญาต

รายละเอียดเกี่ยวกับใบอนุญาตและการรับรอง

Assurant Employee Benefits ดำเนินการภายใต้ใบอนุญาตและการรับรองจากหน่วยงานกำกับดูแล รวมถึงใบอนุญาตจาก Union Security Insurance Company และ Union Security Life Insurance Company (นครนิวยอร์ก)[1][3]

ผลิตภัณฑ์และบริการด้านประกัน

ผลิตภัณฑ์ประกันหลัก

ประเภทของประกันที่นำเสนอ

- **ประกันชีวิต**: ให้ความคุ้มครองเพื่อปกป้องครอบครัวในกรณีที่เสียชีวิตโดยไม่คาดคิด โดยมีตัวเลือกในการซื้อสูงถึง 5 เท่าของเงินเดือนประจำปีพื้นฐาน สูงสุด 500,000 ดอลลาร์[1] - **ประกันสุขภาพ**: นำเสนอแผนประกันสุขภาพที่ครอบคลุม รวมถึงบัญชีค่าใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) สำหรับค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพและการดูแลบุตร[4] - **ประกันทันตกรรม**: ให้การเข้าถึงเครือข่าย PPO ทันตกรรมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยนำเสนอบริการทันตกรรมที่หลากหลาย[3] - **ประกันความพิการ**: รวมถึงประกันความพิการระยะสั้นและระยะยาว เพื่อปกป้องจากการสูญเสียรายได้ชั่วคราวหรือถาวรเนื่องจากความพิการ[1][4]

ตัวเลือกความคุ้มครองและรายละเอียดนโยบาย

- **ความคุ้มครองประกันชีวิต**: รวมถึงเครื่องมือเตรียมพินัยกรรมออนไลน์และตัวเลือกผลประโยชน์เร่งรัดสำหรับบุคคลที่ป่วยหนัก[1] - **ความคุ้มครองประกันสุขภาพ**: นำเสนอการจัดสรรเงินชดเชยค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ (HRA) โดยมีส่วนร่วมจากนายจ้างสำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์นอกเหนือจากนั้น[4] - **ความคุ้มครองประกันทันตกรรม**: นำเสนอเครือข่าย PPO ทันตกรรมแบบครอบคลุมที่มีผู้ให้บริการทันตกรรมที่ไม่ซ้ำกันมากกว่า 100,000 ราย[3]

บริการเสริม

บริการอื่นๆ ที่ให้บริการ

- **ที่ปรึกษาทางการเงิน**: Assurant นำเสนอบริการที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อช่วยให้พนักงานจัดการการเงินของพวกเขาและวางแผนสำหรับอนาคต[5] - **การวางแผนการเกษียณอายุ**: บริษัทมีทรัพยากรการวางแผนการเกษียณอายุเพื่อสนับสนุนพนักงานในเป้าหมายทางการเงินระยะยาวของพวกเขา[5] - **ความช่วยเหลือในการเรียกร้อง**: Assurant นำเสนอความช่วยเหลือในการเรียกร้องเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการยื่นเรียกร้องราบรื่นและมีประสิทธิภาพ[3]

เบี้ยประกันและการกำหนดราคา

โครงสร้างการกำหนดราคา

ภาพรวมของอัตราเบี้ยประกันสำหรับประเภทประกันที่แตกต่างกัน

อัตราเบี้ยประกันสำหรับ Assurant Employee Benefits แตกต่างกันไปตามประเภทของประกันและจำนวนเงินที่ได้รับความคุ้มครอง ตัวอย่างเช่น เบี้ยประกันชีวิตสามารถชำระผ่านการหักเงินเดือนที่สะดวกและราคาก็มีความสามารถในการแข่งขันเมื่อเทียบกับแผนส่วนบุคคล[1]

การวิเคราะห์เปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

อัตราเบี้ยประกันของ Assurant มีความสามารถในการแข่งขันกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม โดยนำเสนอทางเลือกที่มีประสิทธิภาพด้านต้นทุนสำหรับพนักงานที่กำลังมองหาความคุ้มครองประกันแบบครอบคลุม[1]

ส่วนลดและข้อเสนอพิเศษ

ส่วนลดที่มีอยู่

- **ส่วนลดหลายนโยบาย**: มีส่วนลดสำหรับพนักงานที่ซื้อหลายนโยบาย เช่น ประกันชีวิตและความพิการ[1] - **ส่วนลดผู้ขับขี่ปลอดภัย**: ส่วนลดผู้ขับขี่ปลอดภัยอาจมีให้สำหรับพนักงานที่ตรงตามเกณฑ์ความปลอดภัยบางอย่าง เช่น มีประวัติการขับขี่ที่สะอาด[1]

ข้อเสนอส่งเสริมการขายและข้อเสนอแบบจำกัดเวลา

Assurant มีข้อเสนอส่งเสริมการขายและข้อเสนอแบบจำกัดเวลาเป็นครั้งคราว ซึ่งสามารถพบได้บนเว็บไซต์หรือผ่านช่องทางบริการลูกค้า[3]

บริการลูกค้าและการสนับสนุน

วิธีการติดต่อ

ช่องทางบริการลูกค้าที่มีอยู่

- **โทรศัพท์**: พนักงานสามารถติดต่อ Assurant ผ่านหมายเลขโทรศัพท์ต่างๆ ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งและบริการที่ต้องการ[3] - **อีเมล**: การสนับสนุนทางอีเมลมีให้สำหรับพนักงานเพื่อส่งคำถามหรือขอความช่วยเหลือ[3] - **แชทสด**: บริการบางอย่างอาจมีตัวเลือกการแชทสดสำหรับความช่วยเหลือทันที[3]

ความพร้อมใช้งานของการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและความช่วยเหลือหลายภาษา

Assurant ให้การสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถเข้าถึงความช่วยเหลือได้ตลอดเวลา นอกจากนี้ยังมีบริการหลายภาษาเพื่อรองรับประชากรพนักงานที่หลากหลาย[2]

ข้อดีและข้อเสียของประกันสวัสดิการพนักงาน Assurant

ข้อดี

ข้อดีของการเลือกบริษัทประกันนี้

- **ความคุ้มครองแบบครอบคลุม**: Assurant นำเสนอผลิตภัณฑ์ประกันที่หลากหลาย โดยให้ความคุ้มครองแบบครอบคลุมสำหรับด้านต่างๆ ของความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน[1][3] - **เบี้ยประกันที่แข่งขันได้**: อัตราเบี้ยประกันของบริษัทมีความสามารถในการแข่งขัน ทำให้เป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพด้านต้นทุนสำหรับพนักงานที่กำลังมองหาความคุ้มครองประกันที่มีคุณภาพ[1] - **การสนับสนุนพนักงาน**: Assurant มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานผ่านผลประโยชน์ต่างๆ รวมถึงวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายให้และการลาคลอด[2]

ข้อเสีย

ข้อเสียหรือด้านที่อาจต้องปรับปรุง

- **ความซับซ้อน**: พนักงานบางคนอาจพบว่าตัวเลือกประกันและรายละเอียดความคุ้มครองต่างๆ ซับซ้อนเกินไปที่จะเข้าใจ ซึ่งอาจนำไปสู่ความสับสน[1] - **ผลประโยชน์ทั่วโลกที่จำกัด**: ผลประโยชน์ในภูมิภาคอาจแตกต่างกันไป และพนักงานทั่วโลกบางคนอาจพบว่าผลประโยชน์ของพวกเขาน้อยกว่าพนักงานในสหรัฐฯ[2]

สรุป

สรุปประเด็นหลักที่ครอบคลุมในการตรวจสอบ

Assurant Employee Benefits นำเสนอผลิตภัณฑ์ประกันและบริการที่หลากหลายออกแบบมาเพื่อสนับสนุนพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน อัตราเบี้ยประกันที่แข่งขันได้ และความคุ้มครองแบบครอบคลุมทำให้เป็นผู้ท้าชิงที่แข็งแกร่งในตลาดประกัน

คำแนะนำเกี่ยวกับใครจะได้รับประโยชน์มากที่สุดจากข้อเสนอประกันของบริษัท

พนักงานที่กำลังมองหาความคุ้มครองประกันแบบครอบคลุม อัตราเบี้ยประกันที่แข่งขันได้ และบริษัทที่มุ่งมั่นต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาจะได้รับประโยชน์มากที่สุดจาก Assurant Employee Benefits

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับประกันสวัสดิการพนักงาน Assurant

คำตอบสำหรับคำถามทั่วไปเกี่ยวกับนโยบายของบริษัท กระบวนการเรียกร้อง และอื่นๆ

1. **ความมีสิทธิ์**: พนักงานจะต้องเป็นพนักงานประจำที่ทำงานอยู่ตามที่นายจ้างกำหนดและตรงตามข้อกำหนดความมีสิทธิ์อื่นๆ ที่กำหนดโดยผู้เอาประกันเพื่อเข้าร่วมแผนประกันชีวิต[1] 2. **จำนวนเงินที่ได้รับความคุ้มครอง**: พนักงานสามารถซื้อสูงถึง 5 เท่าของเงินเดือนประจำปีพื้นฐาน สูงสุด 500,000 ดอลลาร์ ในหน่วยละ 10,000 ดอลลาร์[1] 3. **การพกพา**: พนักงานมีตัวเลือกในการรักษาความคุ้มครองชีวิตแบบกลุ่มต่อไปได้นานถึง 3 ปีหลังจากสิ้นสุดการจ้างงานในปัจจุบันหรือแปลงเป็นนโยบายส่วนบุคคล[1] 4. **กระบวนการเรียกร้อง**: Assurant นำเสนอกระบวนการเรียกร้องที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ โดยมีช่องทางสนับสนุนต่างๆ ที่มีอยู่เพื่อช่วยเหลือพนักงาน[3]

อ้างอิง

- [1] https://www.hralliance.net/cofiles/23437_8a0c3a33/files/Assurant%20Packet.pdf - [2] https://jobs.assurant.com/en/blog/latest-news/assurant-s-commitment-to-employee-paid-leave-transparency/ - [3] https://www.assurant.com/newsroom-detail/NewsReleases/2014/May/Assurant-Employee-Benefits-Offers-Largest-Dental--PPO-Network-for-Consumers - [4] https://www.myassurantbenefits.com/documents/librariesprovider26/plan-documents-resources/assurant-health-and-welfare-benefit-plan-summary-plan-description.pdf - [5] https://www.myassurantbenefits.com/documents/librariesprovider26/eligibility-and-enrollment-resources/2022-new-hire-guide.pdf