Komuniti
TrustFinance adalah maklumat yang boleh dipercayai dan tepat yang anda boleh andalkan. Jika anda mencari maklumat perniagaan kewangan, inilah tempatnya. Sumber maklumat perniagaan kewangan yang lengkap. Keutamaan kami adalah kebolehpercayaan.

United Kingdom
2015 (11 Tahun)
Terakhir dalam talian: Tiada aktiviti terkini
Jadilah yang pertama menilai dan mengulas syarikat ini.
Disediakan oleh TrustFinance
Jadilah yang pertama menilai dan mengulas syarikat ini.
Amaran
Syarikat ini pada masa ini Tidak Terbukti.
Sila berwaspada terhadap risiko yang berpotensi!
Lesen
Lesen Gred A
Dikeluarkan oleh pengawal selia yang terkenal di peringkat global, lesen ini memastikan perlindungan pedagang tertinggi melalui pematuhan ketat, pengasingan dana, insurans, dan audit berkala. Penyelesaian pertikaian dan pematuhan kepada piawaian AML/CTF seterusnya meningkatkan keselamatan.
Lesen Gred B
Diberikan oleh pengawal selia serantau yang dihormati, lesen ini menawarkan langkah keselamatan yang mantap seperti pengasingan dana, pelaporan kewangan, dan skim pampasan. Walaupun kurang ketat sedikit berbanding Tahap 1, ia menyediakan perlindungan serantau yang boleh dipercayai.
Lesen Gred C
Dikeluarkan oleh pengawal selia di pasaran baru muncul, lesen ini menawarkan perlindungan asas seperti keperluan modal minimum dan dasar AML. Pengawasan kurang ketat, jadi pedagang harus berhati-hati dan mengesahkan langkah keselamatan.
Lesen Gred D
Daripada bidang kuasa dengan pengawasan minimum, lesen ini seringkali kekurangan perlindungan utama seperti pengasingan dana dan insurans. Walaupun menarik untuk fleksibiliti operasi, ia menimbulkan risiko yang lebih tinggi kepada pedagang.
Kenali Salary Finance
Maklumat Syarikat
Kenali Salary Finance
Founded in 2015, Salary Finance is a B2B2C fintech company with a social mission to improve the financial health of working people. The company partners with employers to provide a range of financial wellbeing benefits that are linked to an employee's salary. Core offerings include lower-interest personal loans repaid through payroll deduction, savings accounts with contributions made directly from pay, and access to financial education resources and tools. The model aims to help employees avoid high-cost debt, build savings, and improve their overall financial stability, thereby reducing financial stress and increasing workforce productivity for the employer.
Industri
Ulasan
Jumlah 0
Penapis
5 Bintang
4 Bintang
3 Bintang
2 Bintang
1 Bintang
Susun
Analisis Ulasan AI
Mari biarkan TrustFinance AI meringkaskan semua ulasan untuk anda.
Disediakan oleh Analisis AI TrustFinance
Analisis Ulasan AI
Mari biarkan TrustFinance AI meringkaskan semua ulasan untuk anda.
Disediakan oleh Analisis AI TrustFinance