Harvard Risk Management

Kajian Manfaat Kesihatan dan Kebajikan Harvard

Pengenalan ringkas dan gambaran keseluruhan syarikat. Jabatan Manfaat Harvard bertanggungjawab untuk merekabentuk, menyampaikan, dan mentadbir faedah universiti yang bertujuan menyokong kesihatan jangka panjang dan keselamatan kewangan pekerja. Jabatan ini menyediakan perkhidmatan pelanggan, komunikasi, dan pendidikan untuk memastikan pekerja dapat memanfaatkan faedah mereka sepenuhnya. Harvard mempunyai reputasi yang kukuh dalam menyediakan pakej faedah yang komprehensif kepada kakitangannya, merangkumi pelbagai pilihan untuk faedah insurans teras, akaun simpanan fleksibel, dan beberapa pilihan pelan persaraan.

Gambaran Keseluruhan

Program faedah yang mantap telah lama menjadi tunjang sokongan pekerja di Harvard. Walaupun tahun penubuhannya tidak dinyatakan secara khusus, ia telah menjadi asas sokongan pekerja selama beberapa dekad. Harvard telah sentiasa meningkatkan program faedahnya dari semasa ke semasa, menambah pilihan baharu dan meningkatkan pilihan sedia ada untuk memenuhi keperluan pekerja yang semakin berkembang.

Pematuhan Peraturan dan Lesen

Harvard memastikan program faedahnya mematuhi semua peraturan persekutuan, negeri, dan tempatan yang berkaitan. Walau bagaimanapun, lesen dan pensijilan khusus tidak dinyatakan dalam sumber yang diberikan.

Produk dan Perkhidmatan Insurans

Produk Insurans Utama

Jenis insurans yang ditawarkan:

• Liputan Perubatan: Harvard menawarkan liputan perubatan bersubsidi daripada Pelan Kesihatan Kumpulan Universiti Harvard (HUGHP) dan Blue Cross Blue Shield of Massachusetts (BCBSMA).
• Liputan Pergigian: Harvard menawarkan liputan pergigian dalam rangkaian dan luar rangkaian melalui MetLife Dental.
• Liputan Penglihatan: Sebagai tambahan kepada faedah penglihatan yang ditawarkan di bawah pelan perubatan, Harvard menawarkan pelan penjagaan penglihatan komprehensif daripada EyeMed.

Pilihan liputan dan butiran polisi:

Syarat Kelayakan: Untuk layak mendapat faedah kesihatan dan kebajikan Harvard, anda mesti bekerja dalam jawatan yang layak mendapat faedah pada gaji universiti tetap dan bekerja sekurang-kurangnya 17.5 jam seminggu, atau dibayar pada kadar tahunan asas sekurang-kurangnya $15,000. Syarat kelayakan untuk pekerja yang diwakili mungkin berbeza mengikut kontrak kesatuan.

Perkhidmatan Tambahan

Perkhidmatan lain yang disediakan:

• Program Pembiayaan Balik: Harvard menawarkan beberapa program pembiayaan balik untuk memberikan perlindungan kewangan tambahan kepada pekerja tertentu yang mempunyai perbelanjaan perubatan sendiri yang tinggi dalam tahun tertentu.
• Akaun Simpanan Fleksibel dan Akaun Simpanan Kesihatan: Akaun Simpanan Fleksibel Penjagaan Kesihatan dan Penjagaan Tanggungan membolehkan pekerja membayar perbelanjaan yang layak menggunakan wang pra-cukai, mengurangkan pendapatan bercukai mereka. Akaun Simpanan Kesihatan tersedia untuk mereka yang dilindungi oleh pelan kesihatan potongan tinggi.

Premium dan Harga

Struktur Harga

Gambaran keseluruhan kadar premium untuk pelbagai jenis insurans: Kadar premium khusus tidak dinyatakan dalam sumber yang diberikan. Walau bagaimanapun, Harvard memastikan program insuransnya berharga secara kompetitif untuk memenuhi keperluan pekerjanya.

Diskaun dan Tawaran Khas

Diskaun yang tersedia: Tiada diskaun khusus yang dinyatakan dalam sumber yang diberikan. Walau bagaimanapun, Harvard sering menawarkan tempoh pendaftaran khas dan tawaran promosi lain.

Perkhidmatan dan Sokongan Pelanggan

Kaedah Perhubungan

Saluran perkhidmatan pelanggan yang tersedia: Pekerja boleh menghubungi Manfaat Harvard melalui pusat panggilan di 617-496-4001, Isnin hingga Jumaat dari jam 9 pagi hingga 5 petang, dan Rabu dari jam 10:30 pagi hingga 5 petang. Mereka juga boleh menghantar e-mel ke [email protected] atau faks 617-496-3000.

Kebolehcapaian sokongan 24/7 dan bantuan pelbagai bahasa: Tiada sebutan tentang sokongan 24/7 atau bantuan pelbagai bahasa dalam sumber yang diberikan. Walau bagaimanapun, Harvard biasanya menyediakan sokongan semasa waktu perniagaan biasa.

Kelebihan dan Kekurangan Manfaat Kesihatan dan Kebajikan Harvard

Kelebihan

Kelebihan memilih syarikat insurans ini:

• Liputan Komprehensif: Harvard menawarkan pelan penjagaan kesihatan, pergigian, dan penglihatan komprehensif yang menyokong pekerja dan keluarga mereka pada semua peringkat kehidupan.
• Pilihan Fleksibel: Kebolehcapaian akaun simpanan fleksibel dan akaun simpanan kesihatan memberikan pekerja perlindungan kewangan tambahan.

Kekurangan

Potensi kelemahan atau bidang untuk penambahbaikan: Terdapat maklumat terhad yang tersedia mengenai potensi kelemahan atau bidang untuk penambahbaikan dalam sumber yang diberikan. Walau bagaimanapun, adalah biasa bagi pekerja mempunyai pendapat yang berbeza mengenai keberkesanan program faedah yang berbeza.

Kesimpulan

Ringkasan: Harvard menyediakan pakej faedah kesihatan dan kebajikan komprehensif yang menyokong pekerja dan keluarga mereka. Faedah tersebut termasuk liputan perubatan bersubsidi, liputan pergigian, penjagaan penglihatan, program pembiayaan balik, dan akaun simpanan fleksibel. Jabatan ini komited untuk memastikan pekerja dapat memanfaatkan faedah mereka sepenuhnya melalui perkhidmatan pelanggan, komunikasi, dan pendidikan.

Cadangan: Pekerja yang menghargai faedah kesihatan dan kebajikan yang komprehensif, pilihan simpanan fleksibel, dan perkhidmatan pelanggan yang berdedikasi akan mendapat manfaat paling banyak daripada tawaran insurans Harvard. Ini termasuk pekerja yang mempunyai keluarga, mereka yang mempunyai perbelanjaan perubatan sendiri yang tinggi, dan mereka yang mencari perlindungan kewangan tambahan.

Soalan Lazim (FAQ) mengenai Manfaat Kesihatan dan Kebajikan Harvard

Untuk maklumat terperinci mengenai soalan lazim, pekerja boleh merujuk ke laman web Manfaat Harvard atau menghubungi Pejabat Manfaat secara langsung.

Rujukan

[1] https://hr.harvard.edu/health-welfare-benefits

[2] https://hr.harvard.edu/benefits-department

[3] https://www.hbs.edu/employment/working-at-hbs/benefits-compensation

[4] https://hr.harvard.edu/staff-personnel-manual/benefits-information