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A급 면허
전 세계적으로 유명한 규제 기관에서 발급한 이 라이선스는 엄격한 규정 준수, 자금 분리, 보험 및 정기 감사를 통해 거래자에게 최고의 보호를 보장합니다. 분쟁 해결 및 AML/CTF 표준 준수는 보안을 더욱 강화합니다.
B급 면허
존경받는 지역 규제 기관에서 부여하는 이 라이선스는 자금 분리, 재무 보고 및 보상 제도와 같은 강력한 안전 조치를 제공합니다. 티어 1만큼 엄격하지는 않지만 신뢰할 수 있는 지역 보호를 제공합니다.
C급 면허
신흥 시장의 규제 기관에서 발급한 이 라이선스는 최소 자본 요건 및 AML 정책과 같은 기본적인 보호 기능을 제공합니다. 감독이 덜 엄격하므로 거래자는 주의를 기울이고 안전 조치를 확인해야 합니다.
D급 면허
감독이 최소화된 관할권에서 발행된 이러한 라이선스는 종종 자금 분리 및 보험과 같은 주요 보호 기능이 부족합니다. 운영 유연성 측면에서는 매력적이지만 거래자에게 더 높은 위험을 초래합니다.
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요약
Paramount Health Services & Insurance TPA Pvt. Ltd. (이하 PHS)는 인도에서 손꼽히는 Third-Party Administrator (TPA) 중 하나로, 광범위한 병원 네트워크와 24시간 무료 서비스로 잘 알려져 있습니다. 본 리뷰에서는 PHS의 설립 배경부터 보험 상품, 고객 서비스, 장단점, 그리고 자주 묻는 질문까지, 다양한 측면을 자세히 살펴보겠습니다. 이 리뷰를 통해 PHS 보험이 여러분에게 적합한지 판단하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
PHS는 1996년에 설립되었으며, 2002년에는 인도 보험 규제 개발 당국 (IRDAI)으로부터 TPA 라이선스 (라이선스 번호 006)를 취득했습니다. 꾸준한 성장을 거듭하여 현재 인도 전역에 14,000개 이상의 네트워크 병원과 제휴하고 있습니다. 이는 고객들에게 폭넓은 의료 접근성을 제공한다는 것을 의미합니다. PHS의 역사는 꾸준한 성장과 확장을 통해 인도 건강 보험 시장에서 신뢰할 수 있는 TPA로 자리매김했음을 보여줍니다.
PHS는 2002년에 취득한 IRDAI 라이선스 (라이선스 번호 006)를 보유하고 있으며, 이는 인도에서 합법적으로 TPA로 운영될 수 있음을 증명합니다. 현재로서는 추가적인 인증이나 라이선스에 대한 정보는 확인되지 않았습니다.
PHS는 주로 건강 보험 서비스에 중점을 두고 있습니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.
공개된 자료에는 PHS 보험료에 대한 자세한 정보가 없습니다. 따라서 보험료 비교 및 업계 평균과의 비교 분석은 불가능합니다. 또한, 현재 특별 할인이나 프로모션 정보도 확인되지 않았습니다.
PHS는 다양한 고객 지원 채널을 제공합니다.
라이브 채팅 서비스는 현재 제공되지 않습니다. 하지만 24시간 연중무휴 다국어 지원 서비스는 고객 편의성을 높여줍니다.
Paramount Health Services는 광범위한 병원 네트워크와 포괄적인 보장 옵션을 갖춘 인도의 선도적인 TPA입니다. 24시간 무료 서비스와 다국어 지원은 신뢰성을 더욱 높여줍니다. 하지만 보험료 정보 부족과 할인 정보 부재는 개선되어야 할 부분입니다. 광범위한 네트워크 병원을 필요로 하는 개인 및 기업 고객에게 적합한 선택이 될 수 있습니다.
무료 청구는 어떻게 시작하나요?
먼저 병원이 네트워크 병원인지 확인하고, TPA에 통보 후 본인 확인을 거쳐 사전 승인 양식을 작성하고 승인을 받아야 합니다. 예정된 입원의 경우 72시간 이내, 응급 입원의 경우 24시간 이내에 사전 승인 요청을 해야 합니다.
청구 상태는 어떻게 확인하나요?
https://www.paramounttpa.com/PolicyClaim/PolyClaimStatus.aspx 웹사이트를 방문하여 보험 회사를 선택하고 보험 종류, 직원 ID, 입원 유형을 입력하면 청구 상태를 확인할 수 있습니다.
환급 청구 절차는 어떻게 되나요?
네트워크 외 병원에 입원한 경우 24시간 이내에 TPA에 통보하고 필요한 서류를 제출하면 환급을 받을 수 있습니다.
[1] https://www.paramounttpa.com
[2] https://www.pazcare.com/group-health-insurance/paramount-tpa
[3] https://www.novabenefits.com/blog/about-paramount-tpa