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Assurant Employee Benefits

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Assurant Employee Benefits

미국

설립된

1910 (115 년)

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Assurant Employee Benefits, a part of Assurant, Inc.(NYSE: AIZ), is a provider of employee benefit insurance products. The company offers a wide range of employer-paid and employee-paid (voluntary) products, tailor-made for small to mid-size businesses including disability, life and AD&D, dental and reinsurance management services.

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어슈런트 직원 복지 보험 리뷰

회사 소개 및 개요

어슈런트 직원 복지 보험은 북미 및 선별된 세계 시장에서 특수 보험 상품 및 관련 서비스를 제공하는 주요 회사인 어슈런트의 일부입니다. 어슈런트는 포춘 500대 기업이며 S&P 500에 포함되어 있으며 뉴욕 증권 거래소에서 AIZ라는 기호로 거래됩니다. 전 세계적으로 약 16,600명의 직원을 보유하고 있으며 뉴욕 금융 지구에 본사를 두고 있습니다.[1]

회사의 시장 위치 및 평판에 대한 주요 하이라이트

어슈런트 직원 복지 보험은 그룹 치과 보험, 그룹 장애 보험 및 그룹 생명 보험을 포함한 광범위한 보험 상품을 제공합니다. 이 회사는 직원의 물리적, 감정적, 재정적 및 사회적 안녕을 지원하는 포괄적인 혜택 프로그램으로 유명합니다.[2][3]

개요

설립 연도 및 배경 이야기

어슈런트는 2004년에 아메리칸 제너럴 어슈어런스 컴퍼니와 CNA 파이낸셜 코퍼레이션의 재산 및 책임 보험 운영이 합병되면서 설립되었습니다.[1]

회사의 역사 및 성장에 대한 주요 이정표

- **2014년**: 어슈런트 직원 복지 보험은 10만 명이 넘는 독특한 치과 제공자를 제공하여 미국에서 가장 큰 치과 PPO 네트워크를 발표했습니다.[1] - **2022년**: 어슈런트는 포용성과 유연성에 대한 회사의 약속과 일치하여 육아 휴가 및 가족 지원 혜택을 도입하여 직원 복지 우선 순위를 계속 유지했습니다.[5]

규제 준수 및 라이선스

획득한 라이선스 및 인증에 대한 세부 정보: - 어슈런트 직원 복지 보험의 보험 상품은 유니온 시큐리티 인슈어런스 컴퍼니 및 호스피탈 컨파인먼트 인슈어런스 컴퍼니에서 인수 및 발행합니다.[4] - 이 회사는 준수 및 고객 신뢰를 보장하기 위해 업계 표준 및 규제 요구 사항을 준수합니다.

보험 상품 및 서비스

주요 보험 상품

- **제공되는 보험 종류**: - **생명 보험**: 기본 생명 보험, 보충 생명 보험 및 피부양자 생명 보험을 포함하여 직원과 가족에게 보장을 제공합니다.[3][4] - **건강 보험**: 건강 저축 계좌(HSA)와 유연 지출 계좌(FSA)를 포함하여 개인 및 소규모 고용주 그룹 건강 보험을 제공합니다.[2][3] - **치과 보험**: 대규모 치과 네트워크에 대한 액세스 권한을 제공하는 그룹 치과 보험으로 청구 비용을 낮추고 자비 부담 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.[1][4] - **장애 보험**: 장애로 인한 일시적 또는 영구적 소득 손실로부터 보호하기 위해 단기 및 장기 장애 보험을 제공합니다.[3][4] - **상해 사망 및 해체(AD&D) 보험**: 고등 교육 혜택과 자동차 사고 혜택을 포함하여 상해로 인한 보장을 제공합니다.[3][4]

추가 서비스

- **재무 자문**: 어슈런트는 직원이 혜택을 관리하고 미래를 계획하는 데 도움이 되는 재무 자문 서비스를 제공합니다.[4] - **퇴직 계획**: 이 회사는 직원이 퇴직 후 삶에 대비할 수 있도록 퇴직 계획 리소스 및 도구를 제공합니다.[4] - **청구 지원**: 어슈런트는 보험 청구 해결을 위한 원활하고 효율적인 프로세스를 보장하기 위해 포괄적인 청구 지원을 제공합니다.[4]

보험료 및 가격

가격 구조

- **보험료 요율 개요**: - 다양한 유형의 보험에 대한 보험료는 보장 옵션 및 정책 세부 정보에 따라 다릅니다. 예를 들어 생명 보험 보험료는 급여에서 공제할 수 있으므로 개인 계획보다 경쟁력이 있습니다.[4] - **업계 평균과의 비교 분석**: - 어슈런트의 보험료는 업계 평균과 경쟁력이 있어 저렴한 가격과 포괄적인 보장의 균형을 제공합니다.[4]

할인 및 특별 제공

- **사용 가능한 할인**: - 여러 보험 상품을 묶는 다중 정책 할인. - 운전 기록이 좋은 직원에게는 안전 운전 할인. - 장기 고객에게는 로열티 보상.[4] - **프로모션 거래 및 한정 기간 제공**: - 어슈런트는 새로운 고객을 유치하거나 기존 고객을 유지하기 위해 때때로 프로모션 거래 및 한정 기간 제공을 제공합니다.[4]

고객 서비스 및 지원

연락 방법

- **사용 가능한 고객 서비스 채널**: - 전화 지원. - 이메일 지원. - 라이브 채팅 지원. - 다양한 고객 요구 사항을 충족하기 위해 다국어 지원을 제공합니다.[4] - **24/7 지원 제공**: - 어슈런트는 쿼리 또는 우려 사항을 신속하게 해결하기 위해 24/7 고객 지원을 제공합니다.[4]

어슈런트 직원 복지 보험의 장단점

장점

- **경쟁력 있는 보험료**: 어슈런트의 보험료는 경쟁력이 있어 직원에게 저렴한 옵션이 됩니다. - **포괄적인 보장**: 이 회사는 다양한 보험 상품을 제공하여 다양한 요구 사항에 대한 포괄적인 보장을 제공합니다. - **직원 지원 프로그램**: 어슈런트는 정신 건강 지원 및 웰빙 리소스를 포함한 다양한 직원 지원 프로그램을 제공합니다.[2][5]

단점

- **복잡한 청구 프로세스**: 일부 직원은 추가 지원이 필요한 청구 프로세스가 복잡하다고 생각할 수 있습니다. - **제한된 글로벌 보장**: 지역 혜택이 다를 수 있으므로 해외에서 근무하는 직원의 보장이 제한될 수 있습니다.[2][5]

결론

어슈런트 직원 복지 보험은 포괄적인 보험 상품 및 서비스를 제공하는 평판이 좋은 회사입니다. 직원 복지에 대한 헌신과 경쟁력 있는 가격으로 많은 직원에게 매력적인 옵션이 됩니다. 그러나 청구 프로세스의 복잡성과 제한된 글로벌 보장은 개선해야 할 부분입니다.

어슈런트 직원 복지 보험에 대한 자주 묻는 질문

1. **어슈런트에서 어떤 종류의 보험을 제공합니까?** - 어슈런트는 생명 보험, 건강 보험, 치과 보험, 장애 보험 및 AD&D 보험을 제공합니다.[3][4] 2. **보험료는 어떻게 추산합니까?** - 보험료는 보장 유형과 정책 세부 정보에 따라 추산할 수 있습니다. 생명 보험의 경우 보험료는 급여에서 공제할 수 있으며 20,000달러에서 500,000달러까지 다양합니다.[4] 3. **가속화된 혜택이란 무엇입니까?** - 가속화된 혜택은 직원이 12개월 이하의 기대 수명으로 생명을 위협하는 의학적 상태가 발생할 경우 생명 보험 혜택의 최대 80%까지 지불을 요청할 수 있도록 합니다.[4] 4. **고용주를 떠날 경우 보험을 가져갈 수 있습니까?** - 예, 직원은 고용 종료 후 최대 3년 동안 그룹 생명 보장을 계속 유지할 수 있는 이전성 또는 개인 정책으로 전환할 수 있는 전환을 선택할 수 있습니다.[4] 5. **어슈런트에서 제공하는 추가 서비스는 무엇입니까?** - 어슈런트는 재무 자문 서비스, 퇴직 계획 리소스 및 포괄적인 청구 지원을 제공합니다.[4]

참고 문헌

- [1] https://www.assurant.com/newsroom-detail/NewsReleases/2014/May/Assurant-Employee-Benefits-Offers-Largest-Dental--PPO-Network-for-Consumers - [2] https://www.myassurantbenefits.com/documents/librariesprovider26/eligibility-and-enrollment-resources/2022-new-hire-guide.pdf - [3] https://www.myassurantbenefits.com/documents/librariesprovider26/plan-documents-resources/assurant-health-and-welfare-benefit-plan-summary-plan-description.pdf - [4] https://www.hralliance.net/cofiles/23437_8a0c3a33/files/Assurant%20Packet.pdf - [5] https://jobs.assurant.com/en/blog/latest-news/assurant-s-commitment-to-employee-paid-leave-transparency/

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