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알아가기 Associated Administrators
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면허
A급 면허
전 세계적으로 유명한 규제 기관에서 발급한 이 라이선스는 엄격한 규정 준수, 자금 분리, 보험 및 정기 감사를 통해 거래자에게 최고의 보호를 보장합니다. 분쟁 해결 및 AML/CTF 표준 준수는 보안을 더욱 강화합니다.
B급 면허
존경받는 지역 규제 기관에서 부여하는 이 라이선스는 자금 분리, 재무 보고 및 보상 제도와 같은 강력한 안전 조치를 제공합니다. 티어 1만큼 엄격하지는 않지만 신뢰할 수 있는 지역 보호를 제공합니다.
C급 면허
신흥 시장의 규제 기관에서 발급한 이 라이선스는 최소 자본 요건 및 AML 정책과 같은 기본적인 보호 기능을 제공합니다. 감독이 덜 엄격하므로 거래자는 주의를 기울이고 안전 조치를 확인해야 합니다.
D급 면허
감독이 최소화된 관할권에서 발행된 이러한 라이선스는 종종 자금 분리 및 보험과 같은 주요 보호 기능이 부족합니다. 운영 유연성 측면에서는 매력적이지만 거래자에게 더 높은 위험을 초래합니다.
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요약
Associated Administrators, LLC는 1972년에 휴 맥브룩하트 CEO가 설립한 3자 관리 회사(TPA)입니다. 이 회사는 타프트-하틀리 기금의 관리를 전문으로 하며 식료품점, 건설업 및 민간 부문과 같은 산업의 60개 이상의 타프트-하틀리 기금을 포함하여 광범위한 고객층을 보유하고 있습니다[2][3].
Associated Administrators는 1972년 휴 맥브룩하트에 의해 설립되었습니다[2][5]. 이 회사는 타프트-하틀리 기금을 전문으로 하는 3자 관리 회사로 설립되었습니다.
Associated Administrators는 타프트-하틀리 기금을 전문으로 하는 3자 관리 회사로 설립되었습니다. 현재 이 회사는 다양한 산업의 262,000명 이상의 생명을 포괄하는 계획을 관리하고 있습니다[3].
회사 웹사이트에는 라이선스 또는 인증에 대한 구체적인 정보가 제공되지 않습니다. 그러나 TPA로서 Associated Administrators는 HIPAA, COBRA 및 FMLA와 관련된 규정을 포함한 업계 표준 및 규정을 준수할 가능성이 높습니다[3].
Associated Administrators는 다양한 보험 상품 및 서비스를 제공합니다.
Associated Administrators는 맞춤형 분기별 뉴스레터 및 규정 준수 알림을 포함하여 각 고객의 특정 요구 사항을 충족하는 프로그램을 맞춤화합니다[3].
Associated Administrators는 광범위한 혜택 관리 서비스 외에도 추가 서비스를 제공합니다.
회사 웹사이트에는 보험료에 대한 자세한 정보가 제공되지 않습니다. 그러나 경쟁력 있는 요금을 제공한다고 언급되어 있습니다[3].
업계 평균과의 구체적인 비교 분석은 제공되지 않습니다.
회사 웹사이트에는 특정 할인에 대한 언급이 없습니다.
프로모션 거래 또는 한정된 기간 제공에 대한 정보는 제공되지 않습니다.
Associated Administrators는 다양한 고객 서비스 채널을 제공합니다.
Associated Administrators 보험은 다음과 같은 장점이 있습니다.
Associated Administrators 보험은 다음과 같은 단점도 있습니다.
Associated Administrators, LLC는 타프트-하틀리 기금의 관리를 전문으로 하는 오래된 3자 관리 회사입니다. 이 회사는 건강, 연금, 연금 등 포괄적인 혜택 서비스를 제공하며 고객 서비스 및 효율적인 청구 처리에 중점을 둡니다. 그러나 보험료 및 특정 할인에 대한 자세한 정보는 부족합니다.
이 회사는 특히 식료품점, 건설업 및 민간 부문과 같은 산업의 노동 조합 및 포괄적인 혜택 관리가 필요한 조직에 유익할 것입니다.
건강 보험, 연금 계획, 연금 계획, 퇴직금 계획, 법률 및 휴가 계획, 견습 훈련 및 장학금 계획[3].
매월 51,000건 이상의 의료 및 장애 청구를 처리하는 정확하고 효율적인 청구 처리[3].
회사 웹사이트에는 특정 할인에 대한 언급이 없습니다[3].
자동화된 혜택 정보 시스템을 통해 혜택 정보에 대한 24/7 전화 액세스를 제공합니다[3].
전화 번호: (800) 638-2972, (410) 683-6500, (301) 459-3020. 팩스 번호: 의료 청구: (410) 683-7788, 긴급 청구: (877) 227-3536, 연금/퇴직금: (410) 683-7755, 인사: (410) 683-7749, 이의 제기: (410) 683-7725, 사고 및 질병: (410) 683-7795[4].
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