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संयुक्त राज्य अमेरिका
01 Feb 2012 (14 साल)
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ए ग्रेड लाइसेंस
विश्व स्तर पर प्रसिद्ध नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस सख्त अनुपालन, फंड सेग्रीगेशन, बीमा और नियमित ऑडिट के माध्यम से उच्चतम व्यापारी सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। विवाद समाधान और AML/CTF मानकों का पालन सुरक्षा को और बढ़ाता है।
बी ग्रेड लाइसेंस
सम्मानित क्षेत्रीय नियामकों द्वारा प्रदान किए गए, ये लाइसेंस फंड सेग्रीगेशन, वित्तीय रिपोर्टिंग और मुआवजा योजनाओं जैसे मजबूत सुरक्षा उपाय प्रदान करते हैं। हालांकि टियर 1 से थोड़ा कम सख्त, वे भरोसेमंद क्षेत्रीय सुरक्षा प्रदान करते हैं।
सी ग्रेड लाइसेंस
उभरते बाजारों में नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस न्यूनतम पूंजी आवश्यकताओं और AML नीतियों जैसे बुनियादी सुरक्षा प्रदान करते हैं। निरीक्षण कम कठोर है, इसलिए व्यापारियों को सावधानी बरतनी चाहिए और सुरक्षा उपायों को सत्यापित करना चाहिए।
डी ग्रेड लाइसेंस
न्यूनतम निरीक्षण वाले न्यायालयों से, इन लाइसेंसों में अक्सर फंड सेग्रीगेशन और बीमा जैसे महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों का अभाव होता है। परिचालन लचीलेपन के लिए आकर्षक होने पर, वे व्यापारियों के लिए उच्च जोखिम पैदा करते हैं।
जानिए Sherpaa
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उद्योग
एआई समीक्षा विश्लेषण
आइए TrustFinance AI को आपके लिए सभी समीक्षाओं का सारांश बनाने दें।
ट्रस्टफाइनेंस एआई विश्लेषण द्वारा प्रदान किया गया
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सारांश
Sherpaa, फरवरी 2012 में जे पार्किन्सन द्वारा स्थापित एक टेलीहेल्थ कंपनी थी। इसने वर्चुअल प्राइमरी केयर की अवधारणा का बीड़ा उठाया, जिसका उद्देश्य समर्पित चिकित्सकों की टीम के माध्यम से कर्मचारियों को व्यापक प्राथमिक देखभाल सेवाएँ प्रदान करना था।[1][2]
स्थापना वर्ष: 2012
पृष्ठभूमि की कहानी: जे पार्किन्सन द्वारा स्थापित, Sherpaa का उद्देश्य वर्चुअल सेवाएँ प्रदान करके प्राथमिक देखभाल में क्रांति लाना था जो तीव्र और पुरानी दोनों स्थितियों का प्रबंधन कर सकें।[1][2]
Sherpaa संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वास्थ्य सेवाओं के नियामक ढांचे के भीतर संचालित होने वाली एक टेलीहेल्थ कंपनी थी। हालाँकि, लाइसेंस और प्रमाणपत्रों के बारे में विशिष्ट विवरण प्रदान किए गए स्रोतों में आसानी से उपलब्ध नहीं हैं। एक टेलीहेल्थ प्रदाता के रूप में, यह प्रासंगिक राज्य और संघीय नियमों के अधीन होता, लेकिन सटीक दस्तावेज़ीकरण निर्दिष्ट नहीं है।[1][2]
प्रदान किए जाने वाले बीमा के प्रकार: Sherpaa पारंपरिक बीमा उत्पादों जैसे जीवन, स्वास्थ्य, ऑटो या संपत्ति बीमा की पेशकश नहीं करता था। इसके बजाय, इसने अपने प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से कर्मचारियों को वर्चुअल प्राथमिक देखभाल सेवाएँ प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित किया। मुख्य उत्पाद चौबीसों घंटे ईमेल और फ़ोन के माध्यम से NYC स्थित डॉक्टरों तक पहुँच था, निवारक देखभाल के लिए और अनावश्यक आपातकालीन कक्ष के दौरे को कम करने के लिए।[2]
Sherpaa की सेवाओं में शामिल थे:
विभिन्न प्रकार के बीमा के लिए प्रीमियम दरों का अवलोकन: Sherpaa पारंपरिक अर्थों में प्रीमियम नहीं लेता था। इसके बजाय, यह एक सदस्यता-आधारित मॉडल पर काम करता था जहाँ नियोक्ता अपने कर्मचारियों को प्राथमिक देखभाल सेवाएँ प्रदान करने के लिए Sherpaa के साथ अनुबंध करते थे। लागत संरचना संभवतः नियोक्ता की स्वास्थ्य योजना में एकीकृत थी, लेकिन प्रीमियम दरों के बारे में विशिष्ट विवरण उपलब्ध नहीं हैं।[1][2]
उपलब्ध स्रोतों में उद्योग औसत के साथ कोई तुलनात्मक विश्लेषण प्रदान नहीं किया गया है। Sherpaa की मूल्य निर्धारण संरचना इसके वर्चुअल प्राथमिक देखभाल मॉडल के लिए अद्वितीय थी और पारंपरिक बीमा प्रीमियम के साथ सीधे तुलनीय नहीं थी।[1][2]
उपलब्ध छूट: उपलब्ध स्रोतों में किसी विशिष्ट छूट या विशेष ऑफ़र का उल्लेख नहीं किया गया है। ध्यान व्यापक वर्चुअल प्राथमिक देखभाल सेवाएँ प्रदान करने पर था, न कि छूट या प्रचार पर।[1][2]
प्रचार सौदे और सीमित समय के ऑफ़र: उपलब्ध स्रोतों में किसी प्रचार सौदे या सीमित समय के ऑफ़र का उल्लेख नहीं किया गया है। कंपनी का ध्यान इसके मुख्य सेवा प्रसादों पर था, न कि अस्थायी प्रचारों पर।[1][2]
उपलब्ध ग्राहक सेवा चैनल: Sherpaa ने ग्राहक सेवा प्रदान की:
24/7 सहायता और बहुभाषी सहायता की उपलब्धता: Sherpaa ने डॉक्टरों तक ईमेल और फ़ोन पहुँच के माध्यम से 24/7 सहायता प्रदान की। हालाँकि, उपलब्ध स्रोतों में बहुभाषी सहायता की जानकारी स्पष्ट रूप से उल्लिखित नहीं है।[1][2]
इस बीमा कंपनी को चुनने के लाभ:
संभावित कमियाँ या सुधार के क्षेत्र:
समीक्षा में शामिल मुख्य बिंदुओं का सारांश: Sherpaa एक अग्रणी टेलीहेल्थ कंपनी थी जिसने व्यापक वर्चुअल प्राथमिक देखभाल सेवाएँ प्रदान कीं। इसकी स्थापना 2012 में हुई थी, 2019 में Crossover Health द्वारा अधिग्रहित किया गया था, और 2020 में इसका अभ्यास बंद हो गया था। कंपनी की ताकत में वर्चुअल केयर के लिए इसका नवीन दृष्टिकोण, व्यापक कवरेज और सुविधाजनक पहुँच शामिल थी। हालाँकि, इसे स्केलेबिलिटी मुद्दों और एकीकरण चुनौतियों का सामना करना पड़ा।[3]
कंपनी के बीमा प्रसादों से किसे सबसे अधिक लाभ होगा, इस पर सिफारिशें: स्व-बीमित नियोक्ताओं के कर्मचारियों जिन्हें व्यापक प्राथमिक देखभाल सेवाओं की आवश्यकता थी, उन्हें Sherpaa के प्रसादों से लाभ हुआ होगा। वर्चुअल केयर पर कंपनी का ध्यान इसे सुविधाजनक और सुलभ स्वास्थ्य सेवा सेवाओं की तलाश करने वालों के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाता है।[1][2]
कंपनी की नीतियों, दावे की प्रक्रिया और बहुत कुछ के बारे में सामान्य प्रश्नों के उत्तर: