यह सेवा आपके क्षेत्र में उपलब्ध नहीं है।

Second Talent

एन/ए

स्थापित किया गया

एन/ए

स्थापित

आखिरी बार ऑनलाइन: हाल की कोई गतिविधि नहीं

कंपनी का दावा वेबसाइट पर जाएं

TrustScore उपलब्ध नहीं हैरुझान दिखाने के लिए पर्याप्त स्कोर नहीं है।

इस कंपनी को रेट और रिव्यू करने वाले पहले व्यक्ति बनें।

TrustScore उपलब्ध नहीं हैरुझान दिखाने के लिए पर्याप्त स्कोर नहीं है।

इस कंपनी को रेट और रिव्यू करने वाले पहले व्यक्ति बनें।

BridgerPay

(180 समीक्षाएं)

Cyprus

2017

(9 वर्ष)

सुरक्षा जानकारी :

कंपनी ने जानकारी प्रदान नहीं की है।

सुरक्षा जानकारी

चेतावनी

यह कंपनी वर्तमान में अप्रमाणित.

कृपया संभावित जोखिमों से सावधान रहें!

लाइसेंस

ए ग्रेड लाइसेंस

विश्व स्तर पर प्रसिद्ध नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस सख्त अनुपालन, फंड सेग्रीगेशन, बीमा और नियमित ऑडिट के माध्यम से उच्चतम व्यापारी सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। विवाद समाधान और AML/CTF मानकों का पालन सुरक्षा को और बढ़ाता है।

बी ग्रेड लाइसेंस

सम्मानित क्षेत्रीय नियामकों द्वारा प्रदान किए गए, ये लाइसेंस फंड सेग्रीगेशन, वित्तीय रिपोर्टिंग और मुआवजा योजनाओं जैसे मजबूत सुरक्षा उपाय प्रदान करते हैं। हालांकि टियर 1 से थोड़ा कम सख्त, वे भरोसेमंद क्षेत्रीय सुरक्षा प्रदान करते हैं।

सी ग्रेड लाइसेंस

उभरते बाजारों में नियामकों द्वारा जारी किए गए, ये लाइसेंस न्यूनतम पूंजी आवश्यकताओं और AML नीतियों जैसे बुनियादी सुरक्षा प्रदान करते हैं। निरीक्षण कम कठोर है, इसलिए व्यापारियों को सावधानी बरतनी चाहिए और सुरक्षा उपायों को सत्यापित करना चाहिए।

डी ग्रेड लाइसेंस

न्यूनतम निरीक्षण वाले न्यायालयों से, इन लाइसेंसों में अक्सर फंड सेग्रीगेशन और बीमा जैसे महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों का अभाव होता है। परिचालन लचीलेपन के लिए आकर्षक होने पर, वे व्यापारियों के लिए उच्च जोखिम पैदा करते हैं।

कंपनी की जानकारी

जानिए Second Talent

कंपनी की जानकारी

जानिए Second Talent

Second Talent provides a software-as-a-service (SaaS) platform that leverages artificial intelligence to help enterprises optimize their workforce. Its core mission is to enable companies to unlock the potential of their existing employees by facilitating internal hiring, promotions, and project-based work. The platform creates an internal "talent marketplace" that matches employee skills and career aspirations with open roles and opportunities, aiming to improve employee retention, engagement, and agility while reducing external hiring costs.

उद्योग