LeggUP Inc.

LeggUP Inc. बीमा की विस्तृत समीक्षा

यह लेख LeggUP Inc. के बीमा उत्पादों और सेवाओं की एक व्यापक समीक्षा प्रदान करता है। हम कंपनी की स्थापना, नियामक अनुपालन, बीमा उत्पादों के विवरण, मूल्य निर्धारण संरचना, ग्राहक सेवा, और समग्र लाभ और हानियों पर गहन विश्लेषण करेंगे।

LeggUP Inc. का अवलोकन

स्थापना वर्ष और पृष्ठभूमि: LeggUP की स्थापना 2017 में हुई थी, जिसका लक्ष्य व्यावसायिक कोचिंग को समावेशी, सुलभ और उद्यम और व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर प्रभावी बनाना था [1][2]। कंपनी का उद्देश्य संगठनों को अपने कर्मचारियों के विकास और कल्याण में निवेश करने में मदद करना है।

कंपनी के इतिहास और विकास में प्रमुख मील के पत्थर:

• LeggUP प्लेटफ़ॉर्म का शुभारंभ: कंपनी ने LeggUP प्लेटफ़ॉर्म लॉन्च किया, जिससे संगठन सभी कर्मचारियों को स्केलेबल और किफ़ायती कोचिंग अनुभव प्रदान कर सकते हैं [2][3]। यह प्लेटफ़ॉर्म कोचिंग सत्रों की व्यवस्था, सामग्री की पहुँच और प्रदर्शन ट्रैकिंग जैसी सुविधाएँ प्रदान करता है।
• लूना की शुरुआत: LeggUP ने लूना पेश किया, एक ऑल-इन-वन प्रतिभा विकास प्लेटफ़ॉर्म जो प्रत्येक व्यक्ति की अनूठी आकांक्षाओं और लक्ष्यों के अनुसार व्यक्तिगत करियर मार्गदर्शन प्रदान करता है [1]। लूना प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को उनके करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

नियामक अनुपालन और लाइसेंस

लाइसेंस और प्रमाणपत्रों का विवरण: LeggUP द्वारा प्राप्त नियामक अनुपालन और लाइसेंसों के बारे में कोई विशिष्ट जानकारी उपलब्ध नहीं है। हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि LeggUP मानव संसाधन और कर्मचारी लाभ उद्योग में संचालित होता है, जिसमें आमतौर पर कर्मचारी लाभों और कोचिंग सेवाओं से संबंधित विभिन्न नियमों का पालन शामिल होता है [1][2]। कंपनी संभवतः अपने संचालन के लिए प्रासंगिक सभी नियमों और विनियमों का पालन करती है।

बीमा उत्पाद और सेवाएँ

मुख्य बीमा उत्पाद: LeggUP जीवन, स्वास्थ्य, ऑटो या संपत्ति बीमा जैसे पारंपरिक बीमा उत्पादों की पेशकश नहीं करता है। इसके बजाय, यह **टैलेंट इंश्योरेंस** नामक एक अनूठी पेशकश प्रदान करता है, जिसमें नेताओं को विकसित करने, कर्मचारी कल्याण में सुधार करने और कारोबार को कम करने के उद्देश्य से एक-से-एक व्यावसायिक कोचिंग, समूह कोचिंग और स्व-निर्देशित शिक्षण अनुभव शामिल हैं [1][2]।

कवरेज विकल्प और पॉलिसी विवरण:

• टैलेंट इंश्योरेंस कवरेज: इस कार्यक्रम में शामिल हैं:
• एक-से-एक व्यावसायिक कोचिंग: कर्मचारी रियायती दर पर वर्चुअल एक-से-एक कोचिंग सत्र प्राप्त कर सकते हैं [1][3]।
• समूह कोचिंग वेबिनार: अति-प्रासंगिक व्यावसायिक विकास विषयों पर मासिक समूह कोचिंग वेबिनार, जैसे कठिन बातचीत को संभालना और संघर्ष समाधान [2][3]।
• स्व-निर्देशित शिक्षण उपकरण: 40+ व्यावसायिक विकास विषयों को कवर करने वाले स्व-निर्देशित डिजिटल शिक्षण उपकरणों तक पहुँच [2][3]।
• कारोबार बीमा: यदि कोई कर्मचारी टैलेंट इंश्योरेंस कार्यक्रम पूरा करने के एक वर्ष के भीतर इस्तीफा देता है, तो LeggUP प्रति कर्मचारी एक निःशुल्क प्रतिस्थापन कार्यक्रम तक की प्रतिपूर्ति करता है [1][4]।

अतिरिक्त सेवाएँ:

• कैरियर पल्स मूल्यांकन: एक मालिकाना मूल्यांकन जो उत्पादकता और कल्याण के 12 आयामों को मापता है, कर्मचारियों को व्यक्तिगत रिपोर्ट और संगठनों को एकत्रित मूल्यांकन परिणाम प्रदान करता है [2][3]।
• पीपल एनालिटिक्स डैशबोर्ड: एचआर नेताओं के लिए उपयोग और एकत्रित टीम मूल्यांकन परिणामों को ट्रैक करने के लिए एक डैशबोर्ड [2][3]।
• कोचिंग और मेंटरिंग संसाधन: करियर की सफलता को और बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण, कोचिंग और मेंटरिंग संसाधनों तक पहुँच [1]।

प्रीमियम और मूल्य निर्धारण

मूल्य निर्धारण संरचना: LeggUP के टैलेंट इंश्योरेंस के लिए मूल्य निर्धारण संरचना को सभी आकार के संगठनों के लिए स्केलेबल और किफायती बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। बड़े निगमों के लिए लागत प्रति कर्मचारी प्रति माह $5 तक सीमित है [2][3]।

उद्योग औसत के साथ तुलनात्मक विश्लेषण: उपलब्ध स्रोतों में कोई विशिष्ट तुलनात्मक विश्लेषण उपलब्ध नहीं है। हालाँकि, यह उल्लेख किया गया है कि प्लेटफ़ॉर्म को समावेशी और सुलभ बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो इसे बाजार में एक प्रतिस्पर्धी पेशकश बनाता है [2]।

छूट और विशेष ऑफर: उपलब्ध स्रोतों में किसी विशिष्ट छूट का उल्लेख नहीं किया गया है। हालाँकि, नियोक्ता कर्मचारियों द्वारा खरीदे गए कोचिंग कार्यक्रमों के एक हिस्से को सब्सिडी देने का विकल्प चुन सकते हैं [4]। कोई प्रचार सौदे या सीमित समय के ऑफ़र उपलब्ध स्रोतों में उल्लिखित नहीं हैं [4]।

ग्राहक सेवा और सहायता

संपर्क विधियाँ: LeggUP ईमेल और लाइव वेबिनार सहित विभिन्न चैनलों के माध्यम से ग्राहक सेवा प्रदान करता है। हालाँकि, फ़ोन सपोर्ट या लाइव चैट के बारे में विशिष्ट विवरण प्रदान नहीं किए गए हैं [2][3]। 24/7 सहायता या बहुभाषी सहायता की उपलब्धता के बारे में कोई जानकारी उपलब्ध नहीं है [2]।

LeggUP Inc. बीमा के पक्ष और विपक्ष

पक्ष:

• समावेशी और सुलभ कोचिंग: प्लेटफ़ॉर्म सभी कर्मचारियों को स्केलेबल और किफ़ायती कोचिंग अनुभव प्रदान करता है, जो इसे पूरे संगठन के लिए एक समावेशी लाभ बनाता है [2][3]।
• व्यापक कवरेज: टैलेंट इंश्योरेंस कार्यक्रम एक-से-एक कोचिंग, समूह कोचिंग और स्व-निर्देशित शिक्षण उपकरणों के माध्यम से व्यापक कवरेज प्रदान करता है [1][2]।
• डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि: प्लेटफ़ॉर्म पीपल एनालिटिक्स डैशबोर्ड के माध्यम से डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, जिससे संगठन बेहतर निर्णय ले सकते हैं [2][3]।

विपक्ष:

• सीमित पारंपरिक बीमा प्रसाद: LeggUP जीवन, स्वास्थ्य, ऑटो या संपत्ति बीमा जैसे पारंपरिक बीमा उत्पादों की पेशकश नहीं करता है, जो कुछ उपयोगकर्ताओं के लिए एक दोष हो सकता है [1]।
• प्रौद्योगिकी पर निर्भरता: प्लेटफ़ॉर्म प्रौद्योगिकी पर बहुत अधिक निर्भर करता है, जो सीमित आईटी अवसंरचना वाले संगठनों के लिए एक चिंता का विषय हो सकता है [2]।

निष्कर्ष

समीक्षा में शामिल मुख्य बिंदुओं का सारांश: LeggUP एक व्यावसायिक कोचिंग और लोगों के विकास का प्लेटफ़ॉर्म है जिसकी स्थापना 2017 में हुई थी। कंपनी टैलेंट इंश्योरेंस प्रदान करती है, जिसमें एक-से-एक कोचिंग, समूह कोचिंग और स्व-निर्देशित शिक्षण अनुभव शामिल हैं। प्लेटफ़ॉर्म को सभी आकार के संगठनों के लिए स्केलेबल और किफ़ायती बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह व्यापक कवरेज और डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, जो इसे पूरे संगठन के लिए एक समावेशी लाभ बनाता है [1][2]।

कंपनी के बीमा प्रसाद से किसे सबसे अधिक लाभ होगा, इस पर सिफारिशें: अपने मानव संसाधन रणनीतियों को बढ़ाने और कर्मचारी कल्याण में सुधार करने के इच्छुक संगठन LeggUP के टैलेंट इंश्योरेंस कार्यक्रम से लाभान्वित होंगे [1][2]।

LeggUP Inc. बीमा के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

कंपनी की नीतियों, दावों की प्रक्रिया और बहुत कुछ के बारे में सामान्य प्रश्नों के उत्तर:

• प्रश्न: टैलेंट इंश्योरेंस क्या है?
  उत्तर: टैलेंट इंश्योरेंस एक ऐसा कार्यक्रम है जिसमें नेताओं को विकसित करने, कर्मचारी कल्याण में सुधार करने और कारोबार को कम करने के उद्देश्य से एक-से-एक व्यावसायिक कोचिंग, समूह कोचिंग और स्व-निर्देशित शिक्षण अनुभव शामिल हैं [1][4]।
• प्रश्न: कैरियर पल्स मूल्यांकन कैसे काम करता है?
  उत्तर: कैरियर पल्स मूल्यांकन उत्पादकता और कल्याण के 12 आयामों को मापता है, कर्मचारियों को व्यक्तिगत रिपोर्ट और संगठनों को एकत्रित मूल्यांकन परिणाम प्रदान करता है [2][3]।
• प्रश्न: प्रतिधारण गारंटी क्या है?
  उत्तर: यदि कोई कर्मचारी टैलेंट इंश्योरेंस कार्यक्रम पूरा करने के एक वर्ष के भीतर इस्तीफा देता है, तो LeggUP प्रति कर्मचारी एक निःशुल्क प्रतिस्थापन कार्यक्रम तक की प्रतिपूर्ति करता है [1][4]।

संदर्भ

[1] https://www.cbinsights.com/company/leggup

[2] https://www.leggup.com/press/improve-organizational-performance-and-culture-with-the-new-leggup-platform

[3] https://www.leggup.com/how-it-works/leggup-platform

[4] https://www.leggup.com/faq